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Offres d'emploi › Bretagne

Chef(fe) de l'unité sécurité routière - Coordinateur(trice) sécurité routière

Préfecture des Côtes d'ArmorPubliée il y a 4 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture des Côtes d'Armor — Côtes d Armor (22)
Lieu
22
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Manager les agents(es) pour toutes les activités de l'unité ;
Assurer la coordination locale de la sécurité routière (document général d’orientations, plan départemental d’actions de sécurité routière, réseau des intervenants départementaux de sécurité routière, réseau des partenaires (associations, collectivités locales, entreprises, etc.) impliquées dans la prévention routière ;
Établir et suivre le budget de l’unité Sécurité routière ;
Encadrer l’instruction des demandes de transports exceptionnels pour les Côtes-d’Armor, le Finistère et le Morbihan (contrôle et signature des autorisations, accompagnement des gestionnaires de voirie sur la réglementation et le déploiement de plateforme numérique d’instruction des demandes) ;
Encadrer l’instruction et avis des dérogations aux règles de circulation, manifestations sportives et autres activités liées à la route ;
Piloter la mise à jour des plans de gestion du trafic et du protocole d’intervention d’urgence ;
Représenter l’unité auprès des services de l’État, collectivités locales, entreprises, associations, etc.
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Les missions de l’unité dépendent du Ministère de l’Intérieur et du Ministère de la transition écologique, et portent sur les activités liées au transport et à la route. Elle a en charge la prévention routière, le suivi et la communication de l’accidentalité routière, les transports exceptionnels, le suivi des radars automatiques, les manifestations sportives, les dérogations pour la circulation des poids lourds et les travaux sur routes classées grande circulation.
L’unité travaille en lien étroit avec la préfecture, les forces de l’ordre, les gestionnaires de voirie (DIRO et CD 22), les transporteurs, les associations de prévention routière, les organisateurs de manifestations sportives, les collectivités territoriales et les entreprises.
Le chef d’unité exercice ses missions au sein de la DDTM, en lien fréquent avec le directeur de cabinet du préfet en qualité de chef de projet de la sécurité routière. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service risque sécurité bâtiment de la DDTM.
Composition et effectifs du service :
1 chef(fe) d’unité et 8 agents(es), 7B et 1C) au 1er septembre 2026.
2 chargés(es) d’études manifestations sportives et réglementation routière,
1 chargé(e) de comptabilité, 1 chargé(e) de mission ODSR, 1 animateur(trice) du réseau de prévention, 3 instructeurs(trices) des transports exceptionnels.
Liaisons hiérarchiques :
N+1, Philippe PAYET, Chef du Service Risques Sécurité Bâtiment
N+2, Benoît DUFUMIER, Directeur départemental des territoires et de la mer
Liaisons fonctionnelles :
Julien AMIEL, Directeur de cabinet du préfet des Côtes-d’Armor

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Autres :
Esprit d’initiative /niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Les compétences mobilisées sur ce poste ouvrent des perspectives sur des postes nécessitant d’encadrer des agents(es) aux statuts et missions variées, de travailler en transversalité avec des partenaires variés(es)

Source : Choisir le service public. Publiée le 5 octobre 2026.

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