Chef(fe) de chantier bâtiment (H/F)

SOCIETE MAHORAISE DE TRAVAUX PUBLICS ETPubliée le 30 septembre 2026

CDI

Entreprise: Societe Mahoraise De Travaux Publics Et
Lieu: MAMOUDZOU 97600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Construction d'autres bâtiments

Description du poste

Au sein de SMTPC Mayotte, vous assurez l'organisation et le suivi quotidien des travaux sur les chantiers de bâtiment. Vous encadrez les équipes, coordonnez les intervenants et veillez à la bonne exécution des travaux dans le respect des plans, des délais, de la qualité et des règles de sécurité.

Missions principales
Organiser et répartir les travaux entre les équipes.
Encadrer et animer les équipes sur chantier.
Suivre l'avancement et contrôler la qualité des travaux.
Veiller au respect des plans, des délais et des consignes de sécurité.
Coordonner les sous-traitants et les différents intervenants.
Participer aux réunions de chantier et remonter les informations au conducteur de travaux.
Contrôler les besoins en matériel et matériaux.

Profil recherché
Formation CAP/BEP à Bac Pro dans le domaine du bâtiment ou expérience équivalente.
3 ans minimum d'expérience sur un poste de chef(fe) de chantier bâtiment.
Maîtrise des techniques du bâtiment et de la lecture de plans.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à encadrer une équipe.

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MAMOUDZOU 97600 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation CAP/BEP à Bac Pro dans le domaine du bâtiment ou expérience équivalente. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).