Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
Chef équipe atelier mécanique H/F
ARTUS INTERIM LORIENTPubliée il y a 23 h
- Entreprise
- Artus Interim Lorient
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros - se référer à l'annonce
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ARTUS INTERIM Lorient recherche un chef d'équipe atelier mécanique H/F pour travailler pour une entreprise spécialisée dans l'automobile.
Vos missions principales sont :
- Encadrer et animer l'équipe des mécaniciens.
- Organiser, répartir et suivre les chantiers.
- Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des campagnes de rappel.
- Garantir le respect des procédures constructeur.
- Apporter un support technique de haut niveau à l'équipe.
- Assurer les relations techniques avec le constructeur
Horaires : du lundi au vendredi
Salaire : 16EUR/H Brut - selon profil
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement : Après l'étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous aimez fédérer, organiser et transmettre. Vous êtes pédagogue, rigoureux(se) et l'ambiance de travail a autant d'importance pour vous que la technique.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Expérience en mécanique, électricité, électronique ou encore en système de dépollution demandé et une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vos missions principales sont :
- Encadrer et animer l'équipe des mécaniciens.
- Organiser, répartir et suivre les chantiers.
- Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des campagnes de rappel.
- Garantir le respect des procédures constructeur.
- Apporter un support technique de haut niveau à l'équipe.
- Assurer les relations techniques avec le constructeur
Horaires : du lundi au vendredi
Salaire : 16EUR/H Brut - selon profil
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement : Après l'étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous aimez fédérer, organiser et transmettre. Vous êtes pédagogue, rigoureux(se) et l'ambiance de travail a autant d'importance pour vous que la technique.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros - se référer à l'annonce Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quimper 29000 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en mécanique, électricité, électronique ou encore en système de dépollution demandé et une expérience sur un poste similaire serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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