Chef du bureau zonal des budgets

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Programmation et du pilotage du budget opérationnel de programme (BOP) 176 « Police nationale », notamment:
- préparer les entretiens de gestion avec les 21 unités opérationnelles (UO) du BOP et avec le responsable de programme (RPROG) ,
- proposer la répartition des crédits entre les UO
- organiser la réunion annuelle de la conférence zonale de sécurité intérieure relative à la répartition des crédits des BOP zonaux de police et de gendarmerie
- établir le dossier de présentation de la soutenabilité du BOP auprès du contrôleur budgétaire régional (DRFiP) ainsi que les comptes-rendus de gestion,
- valider la programmation budgétaire des UO ,
- veiller à la mise en place des délégations de crédits en AE et CP auprès des UO ,
- suivre l’exécution des crédits tout au long de l’exercice
- rôle de conseil et d’appui en direction des gestionnaires des services de police de la zone Ouest (20 départements) .
Sur les autres BOP :
- gestion des crédits alloués au SGAMI Ouest pour le fonctionnement des centres ou locaux de rétention administrative UO 303, en lien avec la direction zonale de la police aux frontières et les préfectures de département ;
- suivi des autres crédits dont l’exécution est confiée au SGAMI, et en particulier ceux du BOP zonal 152 « Gendarmerie nationale »
Composition et effectifs du service :
Le BZB compte 13 agents, dont :2 catégorie A, 3 catégorie B, 5 catégorie C et 3 personnels militaires du CSTAGN
Liaisons hiérarchiques :
La directrice et la directrice adjointe de l’administration générale et des finances,
La secrétaire générale adjointe du SGAMI Ouest
Liaisons fonctionnelles :
- SDSO des 20 DD-DIPN de la zone ouest, DZPN ; Région de gendarmerie de Bretagne , DGGN ; DGEF, DRHFS, DEPAFI(ministère de l'Intérieur)
- Contrôleur financier régional (DRFiP)

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise -requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise -requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Poste tremplin vers un poste de conseiller d’administration
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans