CHEF DU BUREAU DES ARCHIVES PRIVÉES ET ICONOGRAPHIQUES H/F

Domaine d’emploi : DAP–documentation, archives et patrimoine
Catégorie/niveau : Conservateur du patrimoine, conservateur en chef du patrimoine
Au sein du département des archives anciennes et privées du Centre des archives de Vincennes, le chef du bureau des archives privées et iconographiques encadre 10 agents dont 4 de catégorie A. Il pilote et met en œuvre les missions de collecte, conservation, traitement, inventaire, numérisation et valorisation. Les archives placées sous sa responsabilité remontent au XVIIe siècle et réunissent les fonds entrés par voie extraordinaires et fonds iconographiques (photographies, cartes postales, affiches, œuvres graphiques de la collection du ministre de la Guerre, photographies aériennes…), soit 4 km linéaires. Le bureau assure la prospection, l’acquisition à titre onéreux ou gratuit des archives présentant un intérêt pour l’histoire militaire de la France ainsi que la revendication des archives publiques mises en vente sur le marché de l’autographe. Il assure également l’iconographie de la Revue historique des armées. Dans le cadre de la mise en œuvre de la réorganisation récente du SHD, le chef du bureau conduit et accompagne le changement. Il organise la contribution de ses équipes aux chantiers transverses de réévaluation et de récolement. Il contribue à la déclinaison au sein du centre de la politique définie par la direction du service et le département des archives, notamment en matière de collecte de fonds privés, de traitement des archives (outils de recherche, inventaires, chantiers de dématérialisation), de qualité de service aux usagers et de valorisation des fonds.

Profil recherché :
Conservateur du patrimoine ou disposant d’une expérience équivalente au sein de l’administration, vous avez l’habitude de travailler en gestion de projets, le management et la coordination d’équipes. Dynamique et novateur, vous êtes en mesure d’être force de proposition, de mettre en œuvre les processus nécessaires à la modernisation du SHD. Vous disposez de connaissances avérées dans votre domaine de compétences, notamment d’une expérience dans la collecte des archives privées et/ou la gestion de fonds iconographiques.

Compte-tenu des enjeux internes au SHD et de la nécessité de moderniser les processus, ce poste est parfaitement adapté à un conservateur du patrimoine qui souhaiterait mettre en valeur une expérience de transformation / conduite du changement.
Catégorie/niveau : Conservateur du patrimoine, conservateur en chef du patrimoine
Compétences attendues
Confirmé (5-10 ans) X

L'employeur :
Le ministère des Armées assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 62 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées.
Descriptif du service

Le Service historique de la Défense est un service à compétence nationale rattaché au directeur de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA), relevant du SGA. Fort d’environ 600 agents, il a pour mission première de collecter, conserver, classer et communiquer les archives de la défense. Par ailleurs, il a vocation à donner accès à l’histoire militaire française à travers ses fonds et collections ministériels publics et privés, ses ouvrages et ses objets symboliques. Il gère près de 450 km linéaires d’archives, dispose d’une bibliothèque de plus d’un million de volumes, est chargé d’homologuer, de répertorier et de rassembler les éléments de la symbolique militaire et contribue aux travaux relatifs à l’histoire de la Défense. Il se compose d’un échelon central localisé à Vincennes et de 9 centres d’archives territoriaux implantés à Brest, Caen, Châtellerault, Cherbourg, Lorient, Pau, Rochefort, Toulon et Vincennes. Depuis 2025, le SHD est résolument engagé dans une phase de modernisation qui se traduit notamment par une dématérialisation des démarches à destination des usagers, la priorité donnée au numérique, la mise en route de projets d’IA, la simplification et l’efficience des procédures soutien et métier.