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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Chef de Service Travaux et Maintenance (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise non communiquéePubliée le 25 septembre 2026
CDI
Lieu
MARSEILLE 13004
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3067.0 Euros - Forfait jour cadre- Rémunération : à partir de 3 067,6 € mensuel brut / 36,8 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3)
Expérience
5 An(s) - Fonction de resp. SAV ou maintenance
Secteur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap ?
Nous recherchons un chef de service travaux et maintenance H/F pour nos établissements de Marseille 8ème et 9ème.

VOS MISSIONS :
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort ; c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion.

Sous l'autorité du directeur d'établissement et en lien fonctionnel avec le directeur technique, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance, d'exploitation technique et de travaux sur un périmètre multi-sites.
Responsable de la performance technique du patrimoine, vous managez directement les agents de maintenance polyvalents et assurez le pilotage opérationnel des entreprises de services généraux, de maintenance et de travaux.
Vous veillez à la qualité de service, à la maitrise des budgets, au déploiement des outils de gestion (GMAO/GTB) et à la réalisation des projets de travaux, dans une logique d'amélioration continue et de valorisation du patrimoine immobilier.

Au quotidien, vous serez notamment en charge :
Management des équipes techniques :
- d'organiser et de piloter l'activité quotidienne du service
- d'encadrer, d'animer et d'évaluer les équipes techniques en favorisant la réactivité et la qualité de service
- de développer les compétences des collaborateurs
- de répartir les missions et de prioriser les interventions
- de définir les objectifs du service et de suivre leur réalisation
- d'élaborer et suivre les plannings d'intervention
-de veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité
- d'assurer la continuité du service et de gérer les situations d'urgence
- d'assurer un management de proximité favorisant la réactivité et la qualité de service.

Maintenance et exploitation technique :
- de définir et mettre en oeuvre la politique de maintenance préventive et curative
- de piloter le déploiement et l'exploitation des outils de GMAO et de GTB
- de garantir la performance et la pérennité des installations techniques
- de structurer les plans de maintenance et suivre les indicateurs d'activité
- d'identifier et prioriser les actions d'amélioration du patrimoine.

Pilotage des travaux :
- de conduire les opérations de petits et moyens travaux
- d'élaborer les cahiers des charges et suivre les consultations
- d'assurer la coordination des entreprises et intervenants
- de garantir le respect des plannings, budgets et niveaux de qualité attendus
- d'accompagner la direction technique dans les projets de rénovation et d'amélioration du patrimoine.

Gestion budgétaire et investissements :
- d'élaborer et suivre les budgets de maintenance
- de participer à la construction des plans pluriannuels d'investissement
- d'assurer le reporting technique et financier auprès de la direction.

Gestion des contrats et des prestataires :
- de piloter les contrats de maintenance et de services
- de sélectionner et suivre les entreprises intervenantes
- de contrôler la qualité des prestations réalisées
- de participer aux consultations, appels d'offres et négociations contractuelles.

PROFIL SOUHAITE :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maintenance ou domaine équivalent.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de responsable SAV ou Responsable maintenance ou Responsable technique multi-sites.

Les compétences attendues :
- pilotage de tous corps d'état
- maintenance bâtiment et techniques associées
- gestion contractuelle et des prestataires
- gestion budgétaire et suivi CAPEX
- maitrise des outils de GMAO et reporting.
Nous recherchons une personne bienveillante, organisée.

Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3067.0 Euros - Forfait jour cadre- Rémunération : à partir de 3 067,6 € mensuel brut / 36,8 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3)
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMARSEILLE 13004
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) - Fonction de resp. SAV ou maintenance — « Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de responsable SAV ou Responsable maintenance ou Responsable technique multi-sites. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maintenance ou domaine équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « PROFIL SOUHAITE »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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