Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chef de service éducatif (H/F)
ASSOCIATION DAMES DE LA PROVIDENCEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Association Dames De La Providence
- Lieu
- ROGNAC 13340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
Description du poste
Vous avez du talent, vous êtes unique et aimez les défis ?
Nous aussi, alors rejoignez nous !
Si vous avez les compétences suivantes :
- Maîtrise du champ de le protection de l'enfance
- Management adapté et bienveillant
- Maîtrise méthodologique de projets
- Aisance rédactionnelle
- Force de propositions et d'innovations
Vous intégrerez une nouvelle équipe de direction qui oeuvre chaque jour pour satisfaire les besoins des enfants confiés.
Les challenges proposés :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et de service
- Encadrer 2 équipes
- Préparer des admissions des enfants
- Recruter des éducateurs
- Créer du partenariat
Exigé :
- Permis B : Véhicule de service mis a disposition pendant les astreintes
- CAFERUIS ou diplôme de niveau II spécifique au secteur à minima
- Expérience en protection de l'enfance
- Formations périphériques appréciées : management, petite enfance, problématiques spécifiques
- Attestation d'honorabilité
CV + LETTRE DE MOTIVATION : OBLIGATOIRE
Nous aussi, alors rejoignez nous !
Si vous avez les compétences suivantes :
- Maîtrise du champ de le protection de l'enfance
- Management adapté et bienveillant
- Maîtrise méthodologique de projets
- Aisance rédactionnelle
- Force de propositions et d'innovations
Vous intégrerez une nouvelle équipe de direction qui oeuvre chaque jour pour satisfaire les besoins des enfants confiés.
Les challenges proposés :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et de service
- Encadrer 2 équipes
- Préparer des admissions des enfants
- Recruter des éducateurs
- Créer du partenariat
Exigé :
- Permis B : Véhicule de service mis a disposition pendant les astreintes
- CAFERUIS ou diplôme de niveau II spécifique au secteur à minima
- Expérience en protection de l'enfance
- Formations périphériques appréciées : management, petite enfance, problématiques spécifiques
- Attestation d'honorabilité
CV + LETTRE DE MOTIVATION : OBLIGATOIRE
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Permis B : Véhicule de service mis a disposition pendant les astreintes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROGNAC 13340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Exigé »
- « CV + LETTRE DE MOTIVATION : OBLIGATOIRE »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formations périphériques appréciées : management, petite enfance, problématiques spécifiques »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.