CHEF DE SECTION "SUIVI DES PROJETS ET DES DEPENSES DE FONCTIONNEMENT HORS T2"

Le chef ou la cheffe de la section « suivi des projets et dépenses de fonctionnement hors T2 » encadre son équipe, pilote la production des analyses, garantit la qualité des livrables et contribue aux travaux les plus complexes relatifs aux plans spécifiques et/ou aux réformes structurelles affectant les dépenses de fonctionnement du ministère. Il assure également un pilotage des travaux de programmation, d’élaboration et d’exécution budgétaires de différents agrégats des missions portées par le ministère.
Principales activités rattachées au poste:
- Analyser la programmation et l’exécution des dépenses de fonctionnement pour les programmes relevant des missions Défense et Monde Combattants ;
- Analyser la programmation et l'exécution des dépenses d'énergie et carburants ;
- Organiser le suivi financier des sujets ferroviaires, tels que l’indemnité compensatrice ferroviaire, au profit des armées, directions et services ;
- Concourir à la production des projets et rapports de performance annexés aux projets de lois de finances ;
- Contribuer aux travaux annuels d’actualisation du référentiel physico-financier de la LPM (A2PM) ;
- Contribuer aux autres documents budgétaires (Budget vert, DPT égalité...) ;
- Préparer des réponses aux questions, amendements et fiches ministres et contre-expertiser ces travaux réalisés par d'autres bureaux ;
- Assurer le suivi financier des dispositifs des directions et services rattachés au secrétariat général pour l'administration.

Profil recherché :
Il est attendu du titulaire du poste une expertise approfondie des principes et règles du droit budgétaire, ainsi que de l’organisation et de la gouvernance financière du ministère des Armées et des anciens combattants.
Il ou elle doit maîtriser les méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire (HT2), ainsi que des méthodes d’analyse des déterminants de la dépense.
Il ou elle doit également maîtriser l’utilisation de tableurs et être capable de concevoir des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord.
Enfin, il ou elle doit maîtriser les fondamentaux du management et de l’animation d’un groupe de travail.
Bien qu’une expertise budgétaire reconnue soit indispensable, l’expérience managériale ne constitue pas une condition impérative. Les candidats souhaitant accéder à leurs premières responsabilités d’encadrement sont ainsi encouragés à postuler, une première expérience de management représentant néanmoins un atout significatif.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
La direction des affaires financières (DAF) est responsable de la fonction financière du ministère des Armées et des anciens combattants. A ce titre, elle centralise toutes les questions économiques, financières, budgétaires, comptables, fiscales et statistiques du ministère des Armées et des anciens combattants.
La sous-direction des déterminants de la dépense et de la performance (2DP) (40 agents) assure une double mission clef : 1) analyser les sous-jacents des dépenses du ministère et garantir un haut niveau de performance de cette dépense (équipements militaires, grands projets immobiliers ou numériques, etc.) ; 2) piloter deux programmes LOLF pour le compte du Secrétaire général pour l’administration (programme 212 « Soutien de la politique de la défense » et programme 169 « Reconnaissance et réparation en faveur du monde combattant, mémoire et liens avec la Nation »).
Au sein de la sous-direction, le bureau « analyse de la valeur des dépenses de personnel et de fonctionnement » (2DP2) suit et analyse les projets de transformation relatifs aux armées, aux services interarmées, aux services et administrations du SGA, de la DGA et la DGRIS. Il analyse les déterminants des dépenses de fonctionnement des programmes du ministère, ainsi que les déterminants de la dépense de masse salariale en lien avec la DRH-MD, et contribue activement aux travaux budgétaires relatifs au titre 2.