Chef de secteur produits frais #ADE15052 (H/F)

Adecco GuyanePubliée le 28 septembre 2026

CDI

Entreprise: Adecco Guyane
Lieu: Cayenne 97300
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

Description du poste

Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'

Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi

Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations

Le poste :

Adecco recherche pour l'un de ses clients un Chef de secteur produits frais (H/F) en CDI intervient au coeur du Commerce - Distribution.
Il consiste à piloter le développement et la performance d'un périmètre de produits frais, garantir la disponibilité et la qualité en magasin et assurer la cohérence de l'offre avec les tendances du marché.
Missions principales : construire et suivre les assortiments et plans promotionnels, analyser les performances commerciales et les ventes, optimiser la marge et le chiffre d'affaires, coordonner la supply chain locale et le respect des normes qualité et sécurité alimentaire, animer les relations avec les fournisseurs et les équipes terrain.
Le poste implique une interaction quotidienne avec les équipes commerciales, logistiques et marketing. Il offre un environnement dynamique, des objectifs orientés résultats et une responsabilité forte dans la fidélisation clients et le développement des parts de marché. CDI - poste basé dans la distribution.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation commerciale ou agroalimentaire, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de rayon/secteur produits frais ou en chef de produit. Vous maîtrisez le management d'équipes, la négociation fournisseurs, le merchandising et l'analyse des performances commerciales. Sens du résultat, rigueur, connaissance des normes d'hygiène et des process produits frais, aisance sur outils informatiques et mobilité terrain exigées. Bon relationnel et capacité à piloter des projets transverses.

Savoir-faire demandés :

- Assurer la conformité des produits à la réglementation
- Compréhension des produits
- Coordonner des évènements
- Élaborer des stratégies de communication

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Communiquant
- Déterminé

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cayenne 97300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Issu(e) d'une formation commerciale ou agroalimentaire, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de rayon/secteur produits frais ou en chef de produ… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Sens du résultat, rigueur, connaissance des normes d'hygiène et des process produits frais, aisance sur outils informatiques et mobilité terrain exigées. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).