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Offres d'emploi › Île-de-France

CHEF DE SECTEUR CAISSE(H/F)

IntermarchéPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Intermarché
Lieu
Égly 91520
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de caisses
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Description du poste

- Participe à l'élaboration de la démarche relation client (ex: image du point de vente) de son secteur. L'applique et la fait appliquer aux collaborateurs de son secteur. En est responsable.
- Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
- Prend en compte les litiges clients et propose à sa hiérarchie une solution aux litiges.
- Remonte à la direction l'ensemble des remarques des clients.
- Accueille et répond à l'ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente, notamment est à même de répondre personnellement sur les sujets suivants :
- les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l'offre...
- la présence de produits dans les point de vente, l'emplacement de ces produits dans les rayons.
- les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison...)
- les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
- les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction pour ces commandes (acomptes, arrhes,...).
- Gère les attentes client.
- S'assure d'un nombre suffisant d'hôtes(sses) de caisse afin de respecter le plan de charge.
- Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l'encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente.
- Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l'utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation.
- Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service...)
- S'assure de l'affichage de la publicité sur le lieu de vente et l'information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S'assure du bon fonctionnement de machines en libre-service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse...).
- Assure l'accueil des personnes extérieurs à l'entreprise (commerciaux, représentants, candidats à l'embauche...) selon la procédure et les consignes définies par la direction; les oriente vers leur interlocuteur.
- Assure le standard téléphonique du PDV, et est chargé(e) de transférer les appels aux services concernés.
- Effectue les prises de commandes spécifiques des clients.
- Etablit les factures sur demande des clients.
- Remplit les documents de garantie pour le matériel vendu dans le point de vente (date, tampon du point de vente...).
- Est responsable de l'animation des opérations promotionnelles auprès de l'équipe de caisse- accueil.
- Propose à sa hiérarchie l'animation d'événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple : journée à thème, challenge...) et les met en œuvre après validation de cette dernière. Etc...

Expérience réussie souhaitée de plus de 3 ans au même poste.
Profil recherché : Rigueur, sens de l'écoute et aptitude à l'encadrement d'une vingtaine de personnes.

Autonomie et réactivité : Capacité à prioriser les urgences au milieu des demandes quotidiennes.
Sens du service et discrétion : Travailler dans un espace accueillant du public exige de la courtoisie et de la discrétion pour ne pas gêner les clients.

Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Salaire : Entre 2300 et 2700 EUR par mois

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉgly 91520
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Sens du service et discrétion : Travailler dans un espace accueillant du public exige de la courtoisie et de la discrétion pour ne pas gêner les clients. »
  • « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
  • « Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience réussie souhaitée de plus de 3 ans au même poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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