Offres d'emploi › Île-de-France
CHEF DE SECTEUR CAISSE(H/F)
IntermarchéPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Égly 91520
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de caisses
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Infirmier en santé au travail - H/F — Nanterre CDI
- Directeur de crèche H/F — Chatou CDI
- Addictologue (h/f) — Nanterre CDI
- Resp Compensation & Benefits senior hf — Issy-les-Moulineaux CDI
- Directeur commercial multisite (h/f) — Paris CDI
- Commercial Grands Comptes (h/f) — Paris CDI
Description du poste
- Participe à l'élaboration de la démarche relation client (ex: image du point de vente) de son secteur. L'applique et la fait appliquer aux collaborateurs de son secteur. En est responsable.
- Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
- Prend en compte les litiges clients et propose à sa hiérarchie une solution aux litiges.
- Remonte à la direction l'ensemble des remarques des clients.
- Accueille et répond à l'ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente, notamment est à même de répondre personnellement sur les sujets suivants :
- les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l'offre...
- la présence de produits dans les point de vente, l'emplacement de ces produits dans les rayons.
- les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison...)
- les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
- les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction pour ces commandes (acomptes, arrhes,...).
- Gère les attentes client.
- S'assure d'un nombre suffisant d'hôtes(sses) de caisse afin de respecter le plan de charge.
- Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l'encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente.
- Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l'utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation.
- Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service...)
- S'assure de l'affichage de la publicité sur le lieu de vente et l'information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S'assure du bon fonctionnement de machines en libre-service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse...).
- Assure l'accueil des personnes extérieurs à l'entreprise (commerciaux, représentants, candidats à l'embauche...) selon la procédure et les consignes définies par la direction; les oriente vers leur interlocuteur.
- Assure le standard téléphonique du PDV, et est chargé(e) de transférer les appels aux services concernés.
- Effectue les prises de commandes spécifiques des clients.
- Etablit les factures sur demande des clients.
- Remplit les documents de garantie pour le matériel vendu dans le point de vente (date, tampon du point de vente...).
- Est responsable de l'animation des opérations promotionnelles auprès de l'équipe de caisse- accueil.
- Propose à sa hiérarchie l'animation d'événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple : journée à thème, challenge...) et les met en œuvre après validation de cette dernière. Etc...
Expérience réussie souhaitée de plus de 3 ans au même poste.
Profil recherché : Rigueur, sens de l'écoute et aptitude à l'encadrement d'une vingtaine de personnes.
Autonomie et réactivité : Capacité à prioriser les urgences au milieu des demandes quotidiennes.
Sens du service et discrétion : Travailler dans un espace accueillant du public exige de la courtoisie et de la discrétion pour ne pas gêner les clients.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Salaire : Entre 2300 et 2700 EUR par mois
- Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
- Prend en compte les litiges clients et propose à sa hiérarchie une solution aux litiges.
- Remonte à la direction l'ensemble des remarques des clients.
- Accueille et répond à l'ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente, notamment est à même de répondre personnellement sur les sujets suivants :
- les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l'offre...
- la présence de produits dans les point de vente, l'emplacement de ces produits dans les rayons.
- les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison...)
- les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.
- les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction pour ces commandes (acomptes, arrhes,...).
- Gère les attentes client.
- S'assure d'un nombre suffisant d'hôtes(sses) de caisse afin de respecter le plan de charge.
- Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l'encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente.
- Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l'utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation.
- Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service...)
- S'assure de l'affichage de la publicité sur le lieu de vente et l'information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S'assure du bon fonctionnement de machines en libre-service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse...).
- Assure l'accueil des personnes extérieurs à l'entreprise (commerciaux, représentants, candidats à l'embauche...) selon la procédure et les consignes définies par la direction; les oriente vers leur interlocuteur.
- Assure le standard téléphonique du PDV, et est chargé(e) de transférer les appels aux services concernés.
- Effectue les prises de commandes spécifiques des clients.
- Etablit les factures sur demande des clients.
- Remplit les documents de garantie pour le matériel vendu dans le point de vente (date, tampon du point de vente...).
- Est responsable de l'animation des opérations promotionnelles auprès de l'équipe de caisse- accueil.
- Propose à sa hiérarchie l'animation d'événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple : journée à thème, challenge...) et les met en œuvre après validation de cette dernière. Etc...
Expérience réussie souhaitée de plus de 3 ans au même poste.
Profil recherché : Rigueur, sens de l'écoute et aptitude à l'encadrement d'une vingtaine de personnes.
Autonomie et réactivité : Capacité à prioriser les urgences au milieu des demandes quotidiennes.
Sens du service et discrétion : Travailler dans un espace accueillant du public exige de la courtoisie et de la discrétion pour ne pas gêner les clients.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Salaire : Entre 2300 et 2700 EUR par mois
D’autres offres dans l’Essonne (91)
- EMPLOYE COMMERCIAL FRUITS ET LEGUMES (H/F) — Égly · CDI
- EMPLOYE COMMERCIAL FRUITS ET LEGUMES (H/F) — Égly · CDI
- Agent de fabricaton (H/F) — Angerville · Intérim · 1 870 €/mois
- Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) (H/F/D) — Chilly-Mazarin · Intérim
- ITM LAI MAUCHAMPS - Préparateur de Commandes H/F — Mauchamps · CDI
- Préparateur esthétique automobile H/F (H/F/D) — Dourdan · Intérim
- Secrétaire de livraison Véhicules Neufs H/F — Athis-Mons · CDI
- Facility Manager (moyens généraux&Infras) H/F — Viry-Châtillon · CDI
Toutes les offres dans l’Essonne (2 191) · Toute la région Île-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Égly 91520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Sens du service et discrétion : Travailler dans un espace accueillant du public exige de la courtoisie et de la discrétion pour ne pas gêner les clients. »
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience réussie souhaitée de plus de 3 ans au même poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Île-de-France
Infirmier en santé au travail - H/F
BNP PARIBAS
Directeur de crèche H/F
Les Petites Canailles
Addictologue (h/f)
LHH Recruitment Solutions
Resp Compensation & Benefits senior hf
LHH Recruitment Solutions
Directeur commercial multisite (h/f)
LHH Recruitment Solutions
Commercial Grands Comptes (h/f)
LHH Recruitment Solutions
