Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
CHEF DE RAYONS FRAIS (LS ET ZONE MARCHÉ) - H/F
Choazan - Recrutement & AccompagnementPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Choazan - Recrutement & Accompagnement
- Lieu
- Paris 12e Arrondissement 75012
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
Description du poste
Nous recherchons un(e) commerçant(e) gestionnaire confirmé(e) qui aura pour mission la gestion complète des rayons frais du magasin dont les rayons traditionnels.
En tant que Chef(fe) de Secteur Alimentaire Frais, tu :
- mettras en place l'ensemble des opérations commerciales (vérification des promos, du catalogue.) en veillant au respect de la politique commerciale de l'enseigne.
- développeras le chiffre d'affaires de tes rayons
- suivras le budget de ton secteur et mettras en place des plans d'actions correctifs
- recruteras, formeras et manageras plus d'une quinzaine de collaborateurs
Conditions et avantages :
CDI temps statut cadre au forfait jour (RTT)
Rémunération fixe sur 13 mois selon profil et expérience + variable individuel + intéressement et participation
TR, CSE, remise sur achats
Profil recherché:
Idéalement de formation commerciale BAC+2
Tu as une expérience réussie en Grande Distribution alimentaire en tant que Chef de Rayons Frais, Chef de Secteur ou de Département Frais trad / zone Marché
Tu connais très bien les FL, Marée, Boucherie/Charcuterie trad et le fromage coupe
Tu as déjà managé directement une équipe composée d'au moins 15 collaborateurs
Goût prononcé pour le Commerce, les chiffres et le service clients
Leadership
En tant que Chef(fe) de Secteur Alimentaire Frais, tu :
- mettras en place l'ensemble des opérations commerciales (vérification des promos, du catalogue.) en veillant au respect de la politique commerciale de l'enseigne.
- développeras le chiffre d'affaires de tes rayons
- suivras le budget de ton secteur et mettras en place des plans d'actions correctifs
- recruteras, formeras et manageras plus d'une quinzaine de collaborateurs
Conditions et avantages :
CDI temps statut cadre au forfait jour (RTT)
Rémunération fixe sur 13 mois selon profil et expérience + variable individuel + intéressement et participation
TR, CSE, remise sur achats
Profil recherché:
Idéalement de formation commerciale BAC+2
Tu as une expérience réussie en Grande Distribution alimentaire en tant que Chef de Rayons Frais, Chef de Secteur ou de Département Frais trad / zone Marché
Tu connais très bien les FL, Marée, Boucherie/Charcuterie trad et le fromage coupe
Tu as déjà managé directement une équipe composée d'au moins 15 collaborateurs
Goût prononcé pour le Commerce, les chiffres et le service clients
Leadership
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 12e Arrondissement 75012 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement de formation commerciale BAC+2 »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Offres similaires en Île-de-France
Responsable de Secteur F/H Fontainebleau
BIEN A LA MAISON
Vendeur / Vendeuse en épicerie fine (H/F)
MAISONS DE THE MARIAGE FRERES
Vendeur / Vendeuse en articles de décoration PARIS (H/F)
EDITIONS.B/CADRIMAGES
Fleuriste
LA FLEUR DE DRANCY
Fleuriste
LA FLEUR DE DRANCY
Toutes les offres d'emploi à Paris (1707 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
