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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Chef de rayon produits non alimentaires (H/F)

MONOPRIXPubliée le 5 octobre 2026
CDI
Entreprise
Monoprix
Lieu
Bourges 18000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste :

Vous avez l'eau à la bouche à l'idée d'être incollable sur les eaux, sodas et vins Devenez Chargé(e) de rayon alimentation chez Monoprix et prenez plaisir à renseigner vos clients.

Chez nous, la confiance et l'entre-aide se consomment sans modération.

Découvrez votre degré de responsabilité

Animez, formez et organisez le travail de votre équipe au quotidien.

Utilisez et dosez votre sens de l'organisation

Garantissez la bonne tenue du rayon (boissons alcoolisées ou non)Entretenez une relation de confiance avec le client.Veillez à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Description du profil :

A la fois rigoureux(se) et organisé(e), vous savez animer une équipe et avez des capacités d'analyse et de gestion.

Nous comptons sur votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires de votre rayon.

Rejoindre MONOPRIX, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force

Organisé(e)

et motivé(e) ? Venez rafraîchir votre rayon Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, Franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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