Chef de rayon bricolage (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- SELESTAT 67600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
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Description du poste
BRICO E. LECLERC Sélestat recrute un(e) Responsable de Rayon
Vos missions :
Vous animez votre commerce et votre équipe au quotidien dans un management de proximité.
Acteur/trice de la réussite du projet de vos clients, vous conseillez techniquement et orientez les clients sur les produits et services adaptés.
Vous implantez vos gammes de produits et transmettez votre savoir-faire à vos équipes.
Vous êtes garant.e de la bonne présentation de votre rayon et participez à l'amélioration et à l'animation de votre espace de vente de manière autonome.
Envie de nous rejoindre ?
Vous appréciez le travail en équipe, le challenge et saisir des opportunités.
Vous maitrisez les techniques de vente, les relations commerciales et de management d'équipe.
Alors, ce challenge est fait pour vous !
Vos missions :
Vous animez votre commerce et votre équipe au quotidien dans un management de proximité.
Acteur/trice de la réussite du projet de vos clients, vous conseillez techniquement et orientez les clients sur les produits et services adaptés.
Vous implantez vos gammes de produits et transmettez votre savoir-faire à vos équipes.
Vous êtes garant.e de la bonne présentation de votre rayon et participez à l'amélioration et à l'animation de votre espace de vente de manière autonome.
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SELESTAT 67600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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