Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chef de rayon boulangerie pâtisserie (H/F)
ASTORIA RECRUTEMENTPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Astoria Recrutement
- Lieu
- Cruas 07350
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Description du poste :
ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un manager de rayon.
Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie. Vous référer au responsable de secteur du magasin ou au directeur.
Vous serez animé par les missions quotidiennes suivantes Assurer la préparation et fabrication des produits
* Gestion des stocks, des achats et commandes,
* Gestion et négociation fournisseurs et centrale,
* Gestion des gammes, implantation et théâtralisation des produits (mise en avant, promotion, lancement de produit Garant et gestionnaire à part entière du compte d'exploitation : CA, marge, quota, casse Veille concurrentielle (être à l'affut des offres, promotion, tarifs Suivi des règles d'hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits Manager expérimenté, fédérateur et coordinateur d'équipe. Vous êtes à l'écoute et avez une âme de formateur.
* Conseiller, satisfaire et fidéliser votre clientèle au quotidien.
Description du profil :
H/F, dynamique, vous êtes un leader alliant terrain et gestion.
Passionné et animé pour le commerce.
Créatif, autonome, rigoureux. Manager proche et à l'écoute de son équipe.
Vous savez gérer un compte d'exploitation.
Expérience exigée en grande distribution alimentaire sur un poste similaire.
ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un manager de rayon.
Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie. Vous référer au responsable de secteur du magasin ou au directeur.
Vous serez animé par les missions quotidiennes suivantes Assurer la préparation et fabrication des produits
* Gestion des stocks, des achats et commandes,
* Gestion et négociation fournisseurs et centrale,
* Gestion des gammes, implantation et théâtralisation des produits (mise en avant, promotion, lancement de produit Garant et gestionnaire à part entière du compte d'exploitation : CA, marge, quota, casse Veille concurrentielle (être à l'affut des offres, promotion, tarifs Suivi des règles d'hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits Manager expérimenté, fédérateur et coordinateur d'équipe. Vous êtes à l'écoute et avez une âme de formateur.
* Conseiller, satisfaire et fidéliser votre clientèle au quotidien.
Description du profil :
H/F, dynamique, vous êtes un leader alliant terrain et gestion.
Passionné et animé pour le commerce.
Créatif, autonome, rigoureux. Manager proche et à l'écoute de son équipe.
Vous savez gérer un compte d'exploitation.
Expérience exigée en grande distribution alimentaire sur un poste similaire.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cruas 07350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience exigée en grande distribution alimentaire sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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