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Offres d'emploi › Île-de-France › Bagneux

Chef de Projet Sûreté de Fonctionnement H/F- IDF

SOM LigeronPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
SOM Ligeron
Lieu
Bagneux 92220
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 55000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le poste
Intégré(e) à nos équipes au sein de notre agence à Bagneux, et de notre pôle Sûreté de Fonctionnement (SdF) et Soutien Logistique Intégré (SLI), vous interviendrez en tant que Chef de Projet SdF H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer et faire monter en compétences des ingénieurs en Sûreté de Fonctionnement (5 collaborateurs),
- Réaliser des études de Sûreté de Fonctionnement sur des systèmes complexes,
- Assurer des formations en Sûreté de Fonctionnement chez les clients et dans institut de formation,
- Participer à la rédaction des offres commerciales et techniques sur les activités de Sûreté de Fonctionnement
- Entretenir la relation clients
#SOM
#LI-AN1

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+5 Ecole d'Ingénieur.
Vous avez une expérience significative de minimum 5 ans dans la réalisation de prestations de Sûreté de Fonctionnement au forfait et/ou assistance technique.
Vous aimez les challenges, vous savez cultiver la relation client et vous souhaitez prendre en charge un périmètre de plus de 5 collaborateurs.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap.

Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 55000.0 Euros à 55000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBagneux 92220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+5 Ecole d'Ingénieur. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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