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Chef de projet SI et Intégration (H/F)
VYV3Publiée il y a 1 h
- Entreprise
- Vyv3
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
Description du poste
Dans le cadre d'une forte croissance d'activité de VYV3 Cœur d'Aquitaine s'étendant sur plusieurs départements (19, 23, 24, 86, 87) avec près de 130 établissements, la Direction des Systèmes d'Information se transforme pour répondre aux nouveaux enjeux qui s'offrent à elle. Nous recherchons un chef de projet SI et Intégration. vous avez pour objectif :collaborer à la mise en place de la nouvelle organisation de la DSI, à travers la démarche de management participatif, déjà en place au sein du servicedémarche d'amélioration continue au niveaux des process opérationnelsla mise en œuvre des projets SI (techniques, RH, métiers, etc), en accompagnement du DSIIntervention en expertise de niveau 3 sur les différents domaines (techniques, applications)urbanisation du SIorganisation et réalisation des déploiements à distance et sur site des différentes solutions mises en œuvreLa DSI est actuellement organisée en 2 secteurs d'activité (Secteur "Support et gestion de parc" et secteur "Projet et intégration SI"). Au service des établissements opérationnels, la DSI, attache une importance forte à la qualité de service délivrée aux utilisateurs. Nous avons également comme stratégie opérationnelle d'être le plus autonome possible en interne pour l'ensemble des tâches que nous avons à réaliser. La proximité construite avec les utilisateurs favorise également la qualité de service délivrée.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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