CHEF DE PROJET LUTTE ANTI-FRAUDE H/F

Au sein du secteur pilotage des contrôles et juridique, le chef de projet est responsable de l’élaboration et du suivi de la feuille de route Lutte Anti-Fraude (LAF) et des contrôles du service. A ce titre, il assure la coordination de la production des cadres transverses de lutte contre la fraude et de l’animation du réseau des acteurs internes.
Vous interviendrez dans un cadre transverse au service sur les enjeux de maîtrise des risques, traduits au sein du secteur par les contrôles et la LAF.

Les principales missions :
Elaborer et suivre les feuilles de route stratégiques du service dans le champ de la LAF et des contrôles :
Analyser les besoins, définir le cadrage, les objectifs, les actions (livrables) et les priorités,
Piloter sa mise en œuvre : coordonner les actions, suivre les indicateurs du projet
Capitaliser les bonnes pratiques et identifier les axes d’amélioration pour enrichir la feuille de route
Assurer l’ingénierie administrative des processus transverses de contrôle et de LAF :
Elaborer / mettre à jour des fiches thématiques et des procédures transverses en mobilisant les experts métiers et le réseau LAF, le cas échéant
Etre le garant de la déclinaison de ces procédures dans les politiques d’aides publiques
Contribuer aux expressions de besoin du système d’information transverse de suivi des fraudes
Piloter les activités
Assurer le reporting des indicateurs transverses
Superviser la bonne application des procédures
Contribuer à l’animation des acteurs de la lutte anti-fraude
Co-Animer avec la mission contrôle interne le réseau des référents LAF en directions régionales
Former et sensibiliser les acteurs
Coordonner les travaux de la feuille de route confié au réseau LAF
Apporter une assistance sur la mise en œuvre des actions LAF et les dossiers complexes

Profil recherché :
SAVOIRS :
Connaissance des principes d’action des politiques publiques
Compréhension et application d’un cadre réglementaire
Connaissances des principes de gestion d’aides publiques
Méthodes de gestion de projet et de conduite du changement
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR FAIRE :
Aisance dans la communication orale et écrite
Discerner les enjeux, anticiper, et prendre des initiatives
Organisation, méthode, gestion des priorités et des délais
Savoir rédiger des notes juridiques, procédures et rapports
Travailler en équipe, animer des réunions

SAVOIR ETRE :
Aptitude à l’écoute
Autonomie relative, adaptabilité
Communication claire et adaptée à différents publics
Rigueur, méthode, synthèse, prise de recul
Sens de l’analyse et du raisonnement critique
Travail en équipe et coopération transversale

L'employeur :
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail et des Solidarités.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.

Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte plus de 2 000 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Descriptif du service
Vous rejoindrez la Direction de l’emploi, de l’environnement et des politiques sociales (DIREEPS) qui assure la mise en œuvre d’une centaine de politiques publiques confiées à l’ASP par une quinzaine de ministères et établissements publics nationaux, comme les aides à l’apprentissage, l’activité partielle , le service civique, le leasing social, le chèque énergie, …
Vous intégrerez le Service Animation, Gestion et Contrôles des aides qui élabore le cadre administratif opérationnel de gestion des politiques d’aides publiques.
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