Offres d'emploi › Bretagne › Lamballe-Armor
Chef de Projet IT - Infrastructures (H/F)
COOPERL ARC ATLANTIQUEPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Cooperl Arc Atlantique
- Lieu
- Lamballe-Armor 22400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable de maintenance et d'exploitation
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Description du poste
Dans le cadre du fort développement de son activité et du renforcement des équipes Cooperl, nous recrutons en contrat au sein de la Direction des Systèmes d'Informations (180 personnes), un(e) :
Chef(fe) de Projets IT - Infrastructures (H/F)Poste basé à Lamballe (22).Vous intégrez le pôle Management de Projet. Ici, la gestion de projet est une discipline à part entière et l'équipe qui vous accueille est composée de 8 cheffes et chefs de projets impliqués sur des champs d'action aussi important que la production industrielle, la gestion de l'environnement, les équipements industriels et en élevage, ainsi que les services transverses du Groupe (Direction administrative et financière, RH, SI, ...). Vous bénéficierez d'un environnement structuré (méthodologies, outils de pilotage) tout en ayant la liberté d'innover et d'animer vos équipes avec votre propre leadership.Vos tâches :tâche principale : Conduite des projets de modernisation de nos infrastructures (Cloud, Systèmes et Réseaux)Cadrer, gérer les arbitrages et la comitologiePréparer des Appels d'offresAnimer des équipes d'experts IT et des prestatairesLes projets sont en cycle en V.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lamballe-Armor 22400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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