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Chef de projet industrialisation H/F

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Hays FrancePubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Hays France
Lieu: Val-au-Perche 61130
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication de machines et d'équipements de bureau (à l'exception des ordinateurs et équipements périphériques)

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Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie, vous intervenez dès l'attribution du projet jusqu'à son passage en production série.
- Concevoir et mettre en œuvre le processus de fabrication optimal, adapté aux spécificités du produit à industrialiser.
- Piloter les étapes d'industrialisation dans le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).
- Constituer et formaliser le dossier d'industrialisation.
- Collaborer étroitement avec les équipes projets, méthodes, qualité et production.
- Assurer un rôle de référent technique pendant la phase de vie série si besoin.

Formation :
- Formation supérieure minimum Bac +3 en génie industriel, mécanique ou équivalent.
- Expérience en industrialisation, gestion de projets ou méthodes industrielles.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Val-au-Perche 61130 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation supérieure minimum Bac +3 en génie industriel, mécanique ou équivalent. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)