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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Chef de projet ferroviaire Senior H/F - 13

SOM SudPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
SOM Sud
Lieu
Marseille 2e Arrondissement 13002
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable en organisation en entreprise
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance.
Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste de Chef de projet Senior dans le domaine Ferroviaire.
Votre rôle en tant que Chef de projet Senior Ferroviaire, sera de mener à bien les missions suivantes :
- Intégration et consolidation des plannings
Consolider les plannings des différentes opérations à l'échelle d'un département.
Construire une vision assemblée des projets et des interfaces.
Vérifier la cohérence entre les différents niveaux de planification.
Garantir l'intégration des jalons stratégiques et des mises en service.
- Analyse des interfaces et des chemins critiques
- Identifier les chemins critiques multi-opérations.
- Mettre en évidence les interfaces sensibles entre opérations.
- Analyser les impacts des décalages de planning.
- Proposer des scénarios alternatifs et mesures correctives.
- Réaliser des analyses multicritères permettant les arbitrages de la maîtrise d'ouvrage.

- Appui au pilotage stratégique
- Assister les planificateurs généraux et les responsables d'opérations.
- Fournir une vision consolidée des risques planning.
- Participer à la définition des jalons stratégiques.
- Assurer la traçabilité des décisions d'arbitrage et leur intégration dans les plannings.

- Coordination avec l'exploitation ferroviaire
- Assurer la cohérence entre le phasage des opérations et les contraintes d'exploitation.
- Intégrer les contraintes de réservation capacitaire, fenêtres travaux, limitations temporaires de vitesse et interruptions de circulation.
- Proposer des scénarios de réorganisation en cas d'incompatibilité.

- Gestion des mises en service
- Consolider les stratégies de mise en service.
- Vérifier la cohérence des mises en service systèmes et infrastructures.
- Évaluer les impacts délais et coûts associés aux évolutions de stratégie de mise en service.

- Production des livrables d'intégration
- Produire des plannings Gantt consolidés.
- Élaborer des plannings espace-temps.
- Réaliser des carnets de phasage.
- Produire des notes d'hypothèses, notes d'analyse et analyses multicritères.
- Mettre à jour trimestriellement la vision intégrée du département.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous disposez de 8 à 10 ans d'expérience en planification, intégration ou pilotage de grands projets ferroviaire.
Vous maitrisez les outils suivant : Oracle Primavera Cloud, Primavera P6, MS Project, Coplann, Tilos, Excel avancé.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
- Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

#LI-OG1

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMarseille 2e Arrondissement 13002
Source : champ « lieu »
Télétravail« Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté — « Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous disposez de 8 à 10 ans d'expérience en planification, intégration ou pilotage de grands projets ferroviaire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous disposez de 8 à 10 ans d'expérience en planification, intégration ou pilotage de grands projets ferroviaire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation · prime d'intéressement · panier repas · CSE · chèques vacances · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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