Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Pierrelatte
Chef de projet déploiement opérationnel (f/h) (H/F)
- Lieu
- Pierrelatte 26700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Designer
Description du poste
Intitulé du poste : Chef de Projet Déploiement Opérationnel (F/H)
Qui sommes-nous ?
Au sein du Airbus Helicopters Drone Center, né de la fusion entre Survey Copter et Airbus Helicopters, nous concevons, fabriquons et assurons le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Nous couvrons l'ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.
Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, elle est le centre d'expertise drones d'Airbus Helicopters, implantée à Pierrelatte (sa maison mère) et à Aix les Milles.
Nous rejoindre, c'est intégrer des sites à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d'un cadre de vie privilégié dans la Drome ou les Bouches du Rhône, territoires dynamiques et ensoleillés.
Pour en savoir plus sur nos produits UAS (Uncrewed Aerial Systems) :
https://www.airbus.com/en/products-services/defence/uas
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Sur notre site de Pierrelatte, au sein du service programmes, vous aurez pour missions principales de :
Définir le besoin et évaluer la faisabilité (Avant-mission) :
Réceptionner, qualifier et affiner les demandes des prospects nationaux et internationaux en tant que premier point de contact. Définir le cahier des charges opérationnel avec le prospect (dates, lieux, objectifs de la démonstration ou du service). Challenger et valider la faisabilité technique de la demande en s'appuyant sur le Bureau d'Études, le département Navigabilité, la Direction Technique et l'Équipe de vol.
Piloter la préparation administrative, réglementaire et technique :
Navigabilité & Réglementation : Prendre en charge, en lien avec le département Navigabilité, la qualification de la zone de vol, le dossier SORA (Specific Operations Risk Assessment), l'obtention des Autorisations de Vol et la gestion des autorisations de fréquences. Export / Douanes : Piloter les démarches de dédouanement, l'Export Control et l'obtention des licences d'exportation nécessaires. Technique : Identifier et réserver les machines et les télépilotes adaptés, puis coordonner les petites adaptations techniques requises avec le Bureau d'Études.
Orchestrer la logistique et les moyens matériels :
Organiser et réserver l'intégralité de la logistique du déploiement : acheminement du matériel, transports des équipes et hébergements. Planifier et réaliser les visites de reconnaissance sur site et collecter les devis d'approvisionnement local. Coordonner la participation à la mission d'opérateurs de drone externes (sous-traitance).
Clôturer la mission et alimenter l'amélioration continue :
Animer les sessions de Retour d'Expérience avec l'équipe de vol, puis présenter la synthèse au client/prospect. Rédiger et transmettre la fiche de clôture à la hiérarchie pour alimenter l'amélioration continue des processus et des produits.
Des déplacements à l'international sont à prévoir dans le cadre des missions sur le terrain.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Qui êtes-vous ?
De formation Bac+5 avec une spécialité en ingénierie généraliste, aéronautique ou gestion de projet, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans l'industrie.
Ce que l'on reconnait chez vous :
Votre capacité à piloter des missions de A à Z et synchroniser des équipes pluridisciplinaires (clients, ingénieurs, pilotes, logisticiens). Votre maîtrise de la logistique internationale complexe et de la gestion des imprévus terrain avec réactivité et autonomie. Votre appétence pour la technique et la réglementation drone (SORA, autorisations de vol, douanes). Votre anglais professionnel fluide à l'écrit comme à l'oral (niveau négociation). Votre excellent relationnel et votre leadership d'influence pour rassurer les clients exigeants et fédérer les acteurs sans lien hiérarchique.
Parce que nous prenons soin de vous :
Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building. Avantages financiers : accord d'intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
Type de contrat : CDI - Cadre
Horaire de travail : Forfait 218 jours
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Company:
Survey Copter SAS
Employment Type:
Permanent
-------
Experience Level:
Professional
Job Family:
Customer Flight/Mission & Ops Support
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing inform
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pierrelatte 26700 — « Des déplacements à l'international sont à prévoir dans le cadre des missions sur le terrain. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée — « De formation Bac+5 avec une spécialité en ingénierie généraliste, aéronautique ou gestion de projet, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans l'ind… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Technique : Identifier et réserver les machines et les télépilotes adaptés, puis coordonner les petites adaptations techniques requises avec le Bureau d'Études. »
- « De formation Bac+5 avec une spécialité en ingénierie généraliste, aéronautique ou gestion de projet, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans l'industrie. »
- « Votre anglais professionnel fluide à l'écrit comme à l'oral (niveau négociation). »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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