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Offres d'emploi › Île-de-France › Massy

Chef de projet dématérialisation - facturation h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Massy 91300
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

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Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionLe Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses collaborateurs, un Groupe Aéronautique Français, un Chef de projet dématérialisation - facturation H/F

Premier contrat de 2 mois

Poste à pouvoir ASAP

MASSY

CADRE

Contexte :

Dans le cadre du projet de dématérialisation des factures, la mission consiste à assurer le déploiement de

l'enrôlement des clients français, en support aux équipes ADV/CSR en place

Missions :

o Paramétrage du client en mode dématérialisé

o Suivi de la facturation et monitoring du flux : vie de la facture dans tous les interfaces

o Analyse et traitements des blocages

o Interface vers le client et en transverse avec le CSR/ADV

o Mise à jour des bases de données clients en corrélation avec le crédit management

o Tenu des KPI

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Mois — « Premier contrat de 2 mois »
Source : champ « contrat » et texte
LieuMassy 91300
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pouvoir ASAP »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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