Offres d'emploi › Grand Est › Romilly-sur-Seine
CHEF DE PROJET COMMERCIAL - TEMPS PLEIN H/F
- Entreprise
- POK
- Lieu
- Romilly-sur-Seine 10100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres articles de robinetterie
Description du poste
Comprendre les besoins du client et son cahier des charges
Faire une offre adaptée au client
Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à livraison comprise
Apporter un suivi commercial et administratif des commandes
Fournir toutes les informations techniques
Vous gérez l'ensemble des démarches de la prise de contact du client à la livraison de la marchandise
Votre profil :
Autonomie
Organisation personnelle
Rigueur
Maîtrise de Pack Office (notamment Excel)
Niveau de français courant exigé
Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec nos clients
Aimer communiquer au téléphone plus que par email
Aimer résoudre le problème du client
Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique
Une voiture de société est mise à disposition
Connaitre les bases du commerce international
Expérience dans un service commercial
Vos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres informations :
Département : Commercial et marketing
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients, partenaires et événements
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du lundi au vendredi, repos le weekend » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Romilly-sur-Seine 10100 — « Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients, partenaires et événements » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail : non » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau de français courant exigé »
- « Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec nos clients »
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · Prime à · participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prime de présence · Prime de cooptation · Prise en charge du transport · prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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