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Offres d'emploi › Normandie

Chef de partie - F/H

AREASPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Areas
Lieu
Barils 27130
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

AREAS, spécialiste de la restauration en sites touristiques, vous propose de rejoindre son équipe au coeur du Center Parcs Les Bois Francs en Normandie un environnement naturel exceptionnel où forêt, faune et bien-être se rencontrent. Dans ce cadre chaleureux et convivial, nous recrutons 1 Chef de Partie passionné et dynamique pour renforcer l'équipe du Marché notre restaurant Buffet

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Convivial : vous aimez faire grandir et mener une équipe avec pédagogie.
- Passionné : vous aimez transmettre et créer de l'émotion pour nos clients.
- Organisé : vous savez superviser la production d'un service tout en gérant vos stocks.
- Rigoureux : vous maîtrisez parfaitement les normes d'hygiène et de sécurité.

Vos missions

Rattaché(e) au Chef de Cuisine, vous serez garant(e) de la qualité constante des mets servis dans le restaurant.
Vos principales missions :

- Encadrer et accompagner votre équipe en cuisine.
- Superviser la production culinaire et assurer le bon déroulement du service.
- Gérer les stocks et participer aux commandes.
- Garantir le respect des normes HSE (Hygiène, Santé, Environnement) AREAS.
- Contribuer à l'excellence du service et à la satisfaction des clients.

Pourquoi rejoindre AREAS au Bois Francs?

- Un cadre professionnel privilégié, entouré de nature et de grands espaces.
- Une ambiance chaleureuse et conviviale, typique d'un village vacances.
- Un restaurant vivant et dynamique, où chaque journée est différente.
- De réelles opportunités d'évolution au sein d'une entreprise passionnée de restauration. Profil recherché :
- Esprit d'équipe et dynamisme
- Curiosité et envie d'apprendre
- Vous communiquez aisément, vous faites preuve de disponibilité envers vos cuisiniers et de sens du travail en équipe

Nos avantages :

- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- 20% de remise sur le parc sur l'offre de restauration, hors Carrefour, alcool et cigarettes.
- Des primes pour les horaires de soirée et 20% à partir de 21h et une prime de coupure lors des coupures.
- Paiement heures supplémentaires à partir de 41h à 10%.
- Une prime de transport pour faciliter vos déplacements.
- Des repas offerts au restaurant d'entreprise à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux.)
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Areas s'engage ... Nous déployons des initiatives en faveur de l'inclusion et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBarils 27130 — « Une prime de transport pour faciliter vos déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de partie en France (médiane 2 300 €, la moitié entre 2 020 € et 2 410 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

primes pour · prime de coupure · prime de transport · CSE · chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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