CHEF DE LA SECTION RECRUTEMENT - MARKETING

Chef de la section recrutement et marketing, vous jouez un rôle clé dans l’attractivité du ministère.
Par votre action, vous contribuez à la réussite de la mission de recrutement du ministère en garantissant la conformité réglementaire des recrutements et la satisfaction du candidat tout en respectant les besoins des employeurs.
Concrètement, vos missions sont les suivantes :
• Piloter le plan de charge de votre section tout en assurant la montée en compétence de vos rédacteurs.
• Conduire le changement lié à l’évolution des systèmes d’information et des pratiques de gestion.
• Accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement tant sur les procédures que la réglementation applicable aux différents statuts (contractuels, ouvriers de l’Etat et recrutements réservés).
• Représenter le CMG lors de réunions et commissions en lien avec des interlocuteurs internes et externes au MinArm.
Au-delà de la gestion administrative, vous participerez activement au rayonnement de la marque employeur « Civils de la Défense », en prenant part à des actions de communication visant à valoriser les métiers, les parcours et les opportunités offertes.
Ce poste de manageur est valorisant et à fort impact, au cœur des enjeux de recrutement et d’attractivité du ministère des armées.

Profil recherché :
Communicant, vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère des Armées.
Patient, pédagogue et diplomate, vous êtes un manager expérimenté qui aime les nouveaux défis et travailler dans des délais contraints.
Une première expérience ou une connaissance de la gestion des ressources humaines sera appréciée, mais c’est avant tout votre leadership, votre capacité à appréhender des situations nouvelles, votre faculté à appliquer les règles de gestion dans le respect de la réglementation, et votre envie de monter en compétences qui feront la différence.
Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et esprit d’équipe sont au cœur de chaque mission.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien.