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Offres d'emploi › Bretagne › Pontivy

Chef de groupe VN/VO F/H

AUVENDISPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Auvendis
Lieu
PONTIVY 56300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d'occasion) dans l'ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous.

Entreprise familiale, l'identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale.

VOTRE FUTUR POSTE...
En rejoignant RENAULT PONTIVY au poste de Chef de Groupe VN/VO H/F en CDI, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous managez une équipe dynamique de 13 personnes.

Vos missions se composeront de :
Assurer le suivi quotidien de votre activité : suivre les indicateurs commerciaux et financiers (pour éventuellement proposer des actions correctives) et assurer la rentabilité de votre service
Accompagner sur le terrain vos vendeurs afin de développer leurs compétences et d'optimiser leur performance
S'impliquer localement et animer le réseau d'agents
Proposer et veiller à la mise en place d'actions commerciales
S'assurer du respect de l'application des règles, normes et procédures liées à votre activité et de qualité de service

Vos avantages seront :
Prime d'animation variable pouvant représenter 25% de la rémunération brute annuelle
Forfait jours avec RTT
Véhicule de fonction
Ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés et nos managers
Valeurs humaines affichées et reconnues par tous
Possibilité d'évolution au sein du Groupe (77% de nos managers issus de la promotion interne)
Appui opérationnel des fonctions support Groupe (méthodes commerciales, distribution centralisée, direction des ventes entreprises.)
Séminaire d'entreprise annuel avec tous les managers du Groupe

PARLONS DE VOUS...
Vous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine.

Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : "Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est pour vous l'opportunité de travailler avec des équipes performantes et d'intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution de carrière."

Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPONTIVY 56300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'animation · RTT · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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