Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chef de département PRODUITS FRAIS Trad (H/F)
XYPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- XY
- Lieu
- Hauts-de-France
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
REFERENCE : 4722/RF
Spécificités du poste
Dans le cadre d'une création de poste pour renforcer notre équipe et accompagner nos manager trad vers encore plus de performances
Atouts : Niveau d'exigence et d'autonomie - Super magasin
Contrat : CDI
Salaire : 45 / 55 K€
Localisation : Les hauts de France
Profil
Formation : Peu importe
Expérience : Minimum 3 années réussies à ce poste sur un gros hypermarché indépendant, ou éventuellement comme Directeur de gros supermarchés
Compétences : Professionnel des produits Frais Trad, vous êtes avant tout un commerçant et un gestionnaire performant, tout en étant aussi un manager dur et juste
Spécificités du poste
Dans le cadre d'une création de poste pour renforcer notre équipe et accompagner nos manager trad vers encore plus de performances
Atouts : Niveau d'exigence et d'autonomie - Super magasin
Contrat : CDI
Salaire : 45 / 55 K€
Localisation : Les hauts de France
Profil
Formation : Peu importe
Expérience : Minimum 3 années réussies à ce poste sur un gros hypermarché indépendant, ou éventuellement comme Directeur de gros supermarchés
Compétences : Professionnel des produits Frais Trad, vous êtes avant tout un commerçant et un gestionnaire performant, tout en étant aussi un manager dur et juste
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 45 / 55 K€ » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Hauts-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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