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Chef de chantiers - Solutions techniques industrielles H/F (H/F)

CRESCENDO LYONPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Crescendo Lyon
Lieu
Wissous 91320
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de son client, un Chef de chantiers - Solutions techniques industrielles H/F
Notre client est un acteur international spécialisé dans les solutions techniques industrielles. Il accompagne ses clients dans la conception, l'installation et la mise en œuvre de solutions techniques adaptées à leurs besoins.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un véritable référent terrain, capable de piloter des chantiers d'envergure et de coordonner quotidiennement les équipes, fournisseurs et prestataires intervenant sur site.
Vous êtes présent dès le démarrage du chantier et êtes garant de sa bonne organisation, de la qualité des prestations et du respect du planning. Vous intervenez sur des projets nécessitant la coordination d'une quinzaine à une vingtaine de monteurs en moyenne et assurez un suivi rigoureux des opérations jusqu'à leur finalisation.
Vos missions seront les suivantes :
- Superviser et contrôler les chantiers qui vous sont confiés, de leur préparation jusqu'à leur finalisation.
-Préparer les chantiers en amont en anticipant les besoins en ressources humaines, matériel et équipements.
-Contrôler et réceptionner les marchandises et le matériel livrés sur site, et veiller à leur bonne organisation et leur disponibilité.
-Organiser, structurer et maintenir un chantier propre, ordonné et sécurisé.
-Assurer la direction, la coordination et le contrôle des équipes terrain, internes comme sous-traitantes.
-Répartir les tâches, donner les consignes et veiller à leur bonne application au quotidien.
-Coordonner et planifier les travaux ainsi que les interventions des différents sous-traitants et prestataires.
-Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des délais et du planning.
-Vérifier la conformité des installations et des travaux réalisés, notamment le montage, l'alignement et la conformité des équipements industriels.
-Être garant du respect des règles de sécurité et des directives HSE sur le chantier et veiller à leur application par l'ensemble des intervenants.
-Identifier les éventuelles anomalies, non-conformités ou difficultés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
-Assurer la traçabilité des activités du chantier à travers des rapports d'avancement, comptes rendus et documents de suivi.
-Réaliser un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des travaux, les éventuels écarts et les problématiques rencontrées.
-Assurer le suivi du matériel, des ressources et des différents intervenants afin d'anticiper les éventuels points de blocage.
-Veiller au respect des engagements contractuels et contribuer à sécuriser les intérêts de l'entreprise dans le cadre de la réalisation des travaux.
-Anticiper les difficultés et être force de proposition afin de garantir le bon déroulement, la qualité et la sécurité des chantiers.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national, ainsi qu'en Europe, notamment en Belgique, en Suisse et au Luxembourg.

Poste à pourvoir dès que possible
Contrat CDI
Statut : forfait jours
Salaire : 40-50K€ brut annuel, à négocier selon profils
Avantages : véhicule de fonction, équipements professionnels fournis (téléphone et ordinateur portables), carte essence et frais de déplacement intégralement pris en charge (frais réels ou forfait journée)
Localisation : WISSOUS ou GENAS, localisation flexible, le poste étant très majoritairement exercé sur les chantiers

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (type BTS Bâtiment ou DUT/BUT Génie Civil) et justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience dans la conduite et/ou le pilotage de chantiers.
Vous avez déjà mené des chantiers d'envergure, avec la coordination d'équipes d'environ 15 à 20 monteurs.
Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuWissous 91320 — « Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national, ainsi qu'en Europe, notamment en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s) — « Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (type BTS Bâtiment ou DUT/BUT Génie Civil) et justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience dans la conduite et/ou le pilot… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Vous êtes présent dès le démarrage du chantier et êtes garant de sa bonne organisation, de la qualité des prestations et du respect du plan… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (type BTS Bâtiment ou DUT/BUT Génie Civil) et justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience dans la conduite et/ou le pilotage de chantiers. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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