Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

chef de chantier H/F

DR NordPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: DR Nord
Lieu: Lille
Contrat: CDI
Secteur: Unknown

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Ingénieur ou Ingénieure Signalisation Ferroviaire (H/F) — Lille CDI
Automaticien de maintenance H/F — Auneuil CDI
Boucher en Stand F/H — Valenciennes CDI
Conseiller de vente Alimentaire F/H — Petite-Forêt CDI
Conducteur de Travaux H/F — Lille CDI
Poseur de sol moquettiste H/F — Lille CDI

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un chef de chantier à Lille (59000) en CDI. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC Professionnel. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 25000 et 40000EUR par an. - Gérer et coordonner les équipes sur le chantier - Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des délais - Garantir la sécurité sur le chantier et faire appl…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille Source : champ « lieu »
Expérience	« Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC Professionnel. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?