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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chef de chantier F/H

Groupe VINCIPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Groupe VINCI
Lieu
Miribel 01700
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Construction d'autres bâtiments
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Description du poste

Bourgeois est une entreprise reconnue pour son savoir-faire unique dans la conception et la réalisation de charpentes, couvertures, zingueries, ornements et la restauration de monuments historiques.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Chef.fe d'équipe / Chef.fe de chantier Charpente - Couverture pour intervenir sur des projets variés en Rhône-Alpes : ouvrages neufs, réhabilitations et chantiers de restauration patrimoniale.

Rejoignez une entreprise d'excellence au service du patrimoine et des ouvrages d'exception

VINCI Construction France intervient sur l'ensemble du territoire dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services.
Au sein du groupe, Bourgeois est une entreprise reconnue pour son savoir-faire unique dans la conception et la réalisation de charpentes, couvertures, zingueries, ornements et la restauration de monuments historiques. Avec 70 collaborateurs passionnés et un chiffre d'affaires de 10,5 M€ en 2024, nous contribuons chaque jour à préserver et valoriser le patrimoine architectural français.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Chef.fe d'équipe / Chef.fe de chantier Charpente - Couverture pour intervenir sur des projets variés en Rhône-Alpes : ouvrages neufs, réhabilitations et chantiers de restauration patrimoniale.

Votre mission:

Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous êtes le véritable chef d'orchestre de vos chantiers. Garant(e) de leur bonne réalisation, vous assurez leur pilotage technique, humain et organisationnel.
À ce titre, vous :
Préparez et organisez les moyens nécessaires à la réalisation des travaux (équipes, matériels, matériaux)

Coordonnez et planifiez les interventions afin de garantir le respect des délais et des exigences qualité

Supervisez l'exécution des travaux et veillez au respect des cahiers des charges

Encadrez et accompagnez vos équipes au quotidien en leur apportant votre expertise technique

Assurez le suivi des sous-traitants et la bonne coordination des différents intervenants

Suivez les heures de production et l'avancement du chantier en lien avec votre Conducteur de travaux

Faites de la sécurité une priorité absolue en garantissant l'application des règles et bonnes pratiques sur le terrain

Passionné(e) par les métiers de la charpente et de la couverture, vous aimez le terrain, le travail en équipe et les réalisations concrètes.

Vous possédez :

- Une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire

- De solides compétences techniques en charpente et couverture

- Une réelle capacité à piloter des équipes et à organiser un chantier

- Un fort sens des responsabilités, de l'anticipation et du résultat.

- Vous êtes titulaire idéalement d'un CAP, BP ou BM Charpente/Couverture.

- Les profils autodidactes disposant d'une solide expérience sont également les bienvenus.

- Une expérience dans la restauration du patrimoine ou sur des bâtiments historiques constituera un véritable atout. Intégrez une entreprise reconnue pour son expertise et son savoir-faire artisanal.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMiribel 01700
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes titulaire idéalement d'un CAP, BP ou BM Charpente/Couverture. »
  • « Les profils autodidactes disposant d'une solide expérience sont également les bienvenus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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