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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Chef de chantier F/H

Groupe VINCIPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Groupe VINCI
Lieu
Lyon 2e Arrondissement 69002
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Construction d'autres bâtiments
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Description du poste

L'entreprise COMTE qui restaure depuis plus de 70 ans le patrimoine ancien ou de prestige, est une filiale du groupe VINCI Construction France spécialisée dans la restauration du patrimoine via la taille de pierre. Elle intervient sur des projets atypiques et de prestige tels que la Basilique de Fourvière ou encore la Cathédrale Saint Jean.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e Chef.fe de chantier Maçonnerie Taille de pierres F/H.

Vous souhaitez oeuvrer à la sauvegarde du patrimoine ? Perpétuer la tradition des maîtres bâtisseurs et l'ancrer dans la mémoire de notre société ?

L'entreprise COMTE qui restaure depuis plus de 70 ans le patrimoine ancien ou de prestige, est une filiale du groupe VINCI Construction France spécialisée dans la restauration du patrimoine via la taille de pierre. Elle intervient sur des projets atypiques et de prestige tels que la Basilique de Fourvière ou encore la Cathédrale Saint Jean.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e Chef.fe de chantier Maçonnerie Taille de pierres F/H.

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous animez les équipes et organisez les travaux pour mener à bien les chantiers qui vous sont confiés.
A ce titre, vous devrez :
* Analyser les besoins des différentes ressources (humain, matériel, matériaux),
* Coordonner les activités du personnel placé sous votre responsabilité et celle des sous-traitants, et garantir leur sécurité ;
* Suivre la production : contrôler les travaux réalisés ;
* Assurer la formation technique du personnel ;
* Assurer le suivi administratif de chantier (pointages) ;
* Être l'interlocuteur des fournisseurs et des sous-traitants
* Participer si besoin aux réunions de chantier
* Être le garant de la bonne tenue du chantier : prévoir et organiser l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de qualité, coût et délai.

Poste basé à Lyon, avec des déplacements possibles en région Auvergne Rhône-Alpes.

Vous êtes diplômé.e d'un Bac + 2 Bâtiment / Génie Civil ou autodidacte.

Vous détenez une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire en maçonnerie - taille de pierre.

Vous avez une certaine maitrise des techniques de restauration du patrimoine et de réelles capacités d'encadrement.

Vous détenez un niveau d'expertise des connaissances des enduits, ragréages, produits et systèmes de restauration des façades en pierres.

Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du client vous assureront réussite dans vos missions. Des projets d'envergure : Participez à des réalisations variées et innovantes, contribuant à façonner les infrastructures de demain.

Une culture d'excellence : Rejoignez une entreprise qui valorise la qualité, la sécurité et la performance durable.

Des opportunités de carrière : Profitez d'un réseau solide et de perspectives d'évolution au sein d'un groupe international.

Un environnement collaboratif : Travaillez avec des équipes passionnées, dans un cadre favorisant l'apprentissage et le développement des compétences.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 2e Arrondissement 69002 — « Poste basé à Lyon, avec des déplacements possibles en région Auvergne Rhône-Alpes. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé.e d'un Bac + 2 Bâtiment / Génie Civil ou autodidacte. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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