Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Chef de chantier éclairage public (H/F)

asap.workPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Nice 06000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Chef de chantier éclairage public (H/F) sur Nice, France. Tu assureras la supervision et la gestion des chantiers d'éclairage public, garantissant leur bon déroulement.

Tes futures missions :
- Planifier et coordonner les travaux d'installation d'éclairages publics.
- Gérer les équipes sur le terrain et assurer la liaison avec les clients.
- Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur.
- Suivre le budget et les délais du chantier.
- Être garant de la sécurité sur le site.

Où : Nice, France
Pour combien : 14EUR de l'heure
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 3 à 6 années (minimum) d'expérience en qualité de Chef de chantier dans le domaine de l'éclairage public
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'organisation et de gestion d'équipe
- Un excellent sens de la communication

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nice 06000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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