CHEF DE BUREAU ANALYSE ET VALORISATION DE LA DONNEE FINANCIERE

Le chef de bureau pilote et met en œuvre l’ensemble de l’activité du bureau, assure le management de l’équipe, le développement de son expertise, la définition des priorités. Il représente le bureau aux réunions avec les différents partenaires.
Composé de 4 agents, avec une perspective d’évolution de l’effectif, le bureau est responsable de deux processus.
Un processus « comptabilité analytique », pour lequel en tant que responsable ministériel le bureau assure à ce titre la maitrise d’ouvrage, la conduite des projets de création ou de refonte des modèles existants, en garantissant leur maintien en condition opérationnelle. Le bureau déploie un rôle d’expertise méthodologique et d’ensemblier, en interface avec l’AIFE et en partenariat avec les ADS clientes qui apportent l’expertise métier. Le bureau pilote la feuille de route ministérielle 2025-2030 de la comptabilité analytique, en contribuant au renforcement de l’usage des couts dans l’analyse de la performance, en lien avec la sous-direction compétente.
Un processus « exploitation de la donnée financière », mission nouvelle du bureau, avec pour objectifs de développer et structurer une offre de service d’analyse de la donnée financière, de produire des analyses prospectives et rétrospectives à des fins d’aide à la décision, que ce soit sur commande ponctuelle ou dans le cadre d’un programme de travail thématique annuel. Il spécifie et supervise le développement d'outils d'analyse.

Profil recherché :
Attaché principal d’administration de l’Etat, un attaché expérimenté ou équivalent, vous disposez d’une expérience ou de compétences avérées sur les enjeux suivants :
 Appétence pour l’analyse de la donnée financière
 Excellente connaissance de Chorus et de son environnement
 Connaissance des principes et modalités de mise en œuvre de la comptabilité analytique
 Maitrise de la gestion publique et des finances publiques
Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre réactivité et votre rigueur sont indispensables à l’exercice de vos missions, ainsi qu’une grande curiosité et une capacité significative à être force de proposition. La connaissance et la pratique des procédures budgétaires, de l’environnement interministériel notamment financier, une expertise en matière de rédaction de documents d’aide à la décision, la capacité à travailler sous contrainte de délai ainsi que la maîtrise des outils bureautiques sont des atouts complémentaires recherchés pour ce poste. Une appétence pour le management et le travail en réseau seraient appréciées.
 Aptitude au management transverse, aide à la décision et conduite de projet ;
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Réactivité, rigueur, curiosité, force de proposition
 Qualités rédactionnelles ;
 Maîtrise de la complexité ;
 Qualités relationnelles.
L’agent nouvellement affecté bénéficie d’un cycle de formations spécifiques adapté.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
La direction des affaires financières (DAF), qui relève du secrétariat général pour l'administration (SGA) du ministère centralise toutes les questions économiques, financières, budgétaires, comptables, fiscales et statistiques du ministère des Armées et des anciens combattants.
Au sein de la direction, le service Réseaux, comptabilités et gestion (RCG) anime l’activité des services ministériels d’exécution financière et comptable, veille au respect de l’application de la réglementation financière, pilote le SI financier, accompagne la professionnalisation de la communauté financière ministérielle et valorise la donnée financière, notamment par le développement de la comptabilité analytique.
Au sein du service RCG, le bureau Analyse et valorisation de la donnée financière (RCG5), développe et structure une offre de service d’analyse de la donnée financière au sein de la direction et de comptabilité analytique (CAN) au niveau ministériel. Il agit à ce titre comme l’expert central et le garant de la méthodologie en ces domaines auprès des armées, directions et services (ADS), tout en veillant à structurer et industrialiser ces expertises, afin de les employer dans une logique d’aide à la décision et d’amélioration continue de la gestion publique ministérielle.