Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Chef d'établissement au collège Arthur Rimbaud de Montpellier - Poste susceptible d'être vacant.
Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 48 jours).
Rectorat de MontpellierPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Rectorat de Montpellier — Hérault (34)
- Lieu
- Montpellier 34
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Offre de formation spécifique :
- Dispositifs bilangues dès la 6ème : anglais/allemand, anglais/arabe, anglais/espagnol
- LCA latin, coréen
- Sections sportives : natation, handball féminin
L’équipe enseignante compte 58 professeurs. Elle est globalement stable et investie dans de nombreux projets dont :
- ¼ d’heure lecture
- Journée d’intégration 6ème
- Écologie et développement durable
- Devoir de mémoire, singulièrement les Cadets de défense
- Semaine du sport scolaire
- Semaine des langues vivantes
- La lutte contre le décrochage scolaire
- Phare et DBMC
La vie scolaire est composée de 2 CPE et 8 AED, avec plus un Assistant de Prévention et de Sécurité.
Le pôle médico-social (infirmière, assistante sociale, psy-EN) est bien représenté.
Profil recherché :
La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités d'engagement, une sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de l'innovation pédagogique.
Grande disponibilité, ouverture et adaptabilité caractérisent le profil recherché :
• Compétences pour accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes.
• Capacité d’impulsion et de développement avec l’ensemble des partenaires extérieurs (institutionnels et associatifs)
• Capacité de dialogue et de soutien avec l’ensemble des équipes
• Compétences organisationnelles et vision systémique d'un EPLE
• Capacité à prévenir les situations sensibles, à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise.
• Capacité à s'investir au quotidien dans les problématiques de Vie Scolaire.
• Capacité à prioriser les actions dans une perspective pluriannuelle.
L'employeur :
Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.
Académie de Montpellier.
Collège Arthur Rimbaud - Rue Marius Petipa - 34080 Montpellier
Catégorie financière : 4
Spécificité de l'établissement : REP+
Le collège Arthur Rimbaud compte 580 élèves répartis sur 28 divisions dont 4 à la SEGPA et dispose de dispositifs spécifiques, ULIS et UPE2A.
La direction est accompagnée de 2 secrétaires administratives. Le pôle indedance est composé de la secrétaire générale et d'une secrétaire dédiée.
- Dispositifs bilangues dès la 6ème : anglais/allemand, anglais/arabe, anglais/espagnol
- LCA latin, coréen
- Sections sportives : natation, handball féminin
L’équipe enseignante compte 58 professeurs. Elle est globalement stable et investie dans de nombreux projets dont :
- ¼ d’heure lecture
- Journée d’intégration 6ème
- Écologie et développement durable
- Devoir de mémoire, singulièrement les Cadets de défense
- Semaine du sport scolaire
- Semaine des langues vivantes
- La lutte contre le décrochage scolaire
- Phare et DBMC
La vie scolaire est composée de 2 CPE et 8 AED, avec plus un Assistant de Prévention et de Sécurité.
Le pôle médico-social (infirmière, assistante sociale, psy-EN) est bien représenté.
Profil recherché :
La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités d'engagement, une sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de l'innovation pédagogique.
Grande disponibilité, ouverture et adaptabilité caractérisent le profil recherché :
• Compétences pour accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes.
• Capacité d’impulsion et de développement avec l’ensemble des partenaires extérieurs (institutionnels et associatifs)
• Capacité de dialogue et de soutien avec l’ensemble des équipes
• Compétences organisationnelles et vision systémique d'un EPLE
• Capacité à prévenir les situations sensibles, à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise.
• Capacité à s'investir au quotidien dans les problématiques de Vie Scolaire.
• Capacité à prioriser les actions dans une perspective pluriannuelle.
L'employeur :
Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.
Académie de Montpellier.
Collège Arthur Rimbaud - Rue Marius Petipa - 34080 Montpellier
Catégorie financière : 4
Spécificité de l'établissement : REP+
Le collège Arthur Rimbaud compte 580 élèves répartis sur 28 divisions dont 4 à la SEGPA et dispose de dispositifs spécifiques, ULIS et UPE2A.
La direction est accompagnée de 2 secrétaires administratives. Le pôle indedance est composé de la secrétaire générale et d'une secrétaire dédiée.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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