Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Chef d'équipe propreté (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire
GSF PHEBUSPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Gsf Phebus
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2188.0 Euros à 2189.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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- Employé / Employée de rayon (H/F) — LOCHES CDI
Description du poste
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) Chef(e) d'Equipe (H/F) encadrant et œuvrant sur le secteur Saint Doulchard/Bourges en temps complet.
Vous avez pour missions :
- D'encadrer nos salariés présents chez nos clients dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Vous gérez les plannings, les congés des salariés et leurs remplacements, ainsi que les recrutements.
- D'organiser et de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux ainsi que des opérations de rénovation de surfaces, le tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté dans un environnement à hautes exigences.
- D'assurer le lien entre le personnel de l'équipe, le client et le responsable d'exploitation.
Vous êtes le garant du cahier des charges et accompagnez le client lors des contrôles de prestation de nettoyage.
Horaires du lundi au samedi de 05h00 - 08h45
du lundi au vendredi de 10h00 à 12h30.
Horaires pouvant varier en fonction des besoins des clients.
Prise de fonction : 01/10/2026.
Doté(e) idéalement d'une expérience dans une fonction managériale dans le milieu tertiaire, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie et votre esprit d'équipe.
Afin d'accompagner au mieux le/la candidat(e) dans ses nouvelles fonctions, celui-ci pourra être inscrit dans un cursus de formation et accompagné au quotidien sur le terrain par son manager direct.
Vous avez pour missions :
- D'encadrer nos salariés présents chez nos clients dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Vous gérez les plannings, les congés des salariés et leurs remplacements, ainsi que les recrutements.
- D'organiser et de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux ainsi que des opérations de rénovation de surfaces, le tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté dans un environnement à hautes exigences.
- D'assurer le lien entre le personnel de l'équipe, le client et le responsable d'exploitation.
Vous êtes le garant du cahier des charges et accompagnez le client lors des contrôles de prestation de nettoyage.
Horaires du lundi au samedi de 05h00 - 08h45
du lundi au vendredi de 10h00 à 12h30.
Horaires pouvant varier en fonction des besoins des clients.
Prise de fonction : 01/10/2026.
Doté(e) idéalement d'une expérience dans une fonction managériale dans le milieu tertiaire, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie et votre esprit d'équipe.
Afin d'accompagner au mieux le/la candidat(e) dans ses nouvelles fonctions, celui-ci pourra être inscrit dans un cursus de formation et accompagné au quotidien sur le terrain par son manager direct.
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2188.0 Euros à 2189.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires du lundi au samedi de 05h00 - 08h45 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Doté(e) idéalement d'une expérience dans une fonction managériale dans le milieu tertiaire, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie et votre esprit d'équipe. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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