Chef d'équipe plombier H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Breuil-en-Auge 14130
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un Chef d'équipe plombier F/H sur le secteur de Deauville.

Vos principales missions :

- Montage des réseaux de plomberie
- Installation de chaufferie
- Installation de sous-station
- Planifier et organiser les tâches à réaliser
- Gestion d'une équipe
- Assurer la coordination des interventions sur les chantiers
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité

- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie
- Titulaire d'un BEP/CAP en plomberie
- Capacité à encadrer une équipe
- Bonne organisation et sens de la planification
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, en tant que Chef d'équipe plombier et participez à des projets variés et stimulants.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Breuil-en-Auge 14130 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BEP/CAP en plomberie »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).