CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE F/H

SOS Elbeuf IntérimPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: SOS Elbeuf Intérim
Lieu: Neubourg 27110
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

SOS INTERIM ELBEUF Recherche un chef d'équipe paysagiste spécialisé en création H/F

Missions principales
Encadrement et animation : Manager une équipe d'ouvriers paysagistes, répartir les tâches, donner les consignes de travail et veiller au respect des règles de sécurité.
Travaux de terrain : Participer activement à l'exécution des chantiers (préparation des sols, plantations, semis, gazon, maçonnerie paysagère légère, taille et entretien des végétaux).
Gestion et logistique : S'assurer de l'approvisionnement en matériaux, de la disponibilité du matériel et de la bonne lecture des plans d'exécution.
Relation client : Assurer l'interface avec le client ou l'architecte sur le terrain, rendre compte de l'avancement des travaux et conseiller sur des solutions d'entretien écologiques.

Certificat de spécialisation gestion des arbres d'ornement
BTSA aménagements paysagers
Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien
Permis B obligatoire et BE serait un plus

Ou expérience équivalente Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Neubourg 27110 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire et BE serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).