Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chef d'équipe (moniteur d'atelier) H/F secteur mécanosoudure
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
ESAT ATELIERS LITTORAL DUNKERQUOISPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Esat Ateliers Littoral Dunkerquois
- Lieu
- GRANDE SYNTHE 59760
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Vous cherchez un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? Vous voulez vous investir dans la relation humaine et transmettre votre savoir-faire ? L'Association Parentale créée en 1961 qui accompagne 1 400 personnes en situation de handicap (enfants et adultes) et emploie 780 salariés dans 27 établissements et services, recrute :
1 chef d'équipe H/F (moniteur d'atelier) dans le secteur mécanosoudure
CDI temps complet
Pour son établissement : Les Ateliers du Littoral Dunkerquois (site de Grande-Synthe) (Etablissement et Services d'Aide par le Travail accompagnant 290 personnes).
Finalité de la fonction :
- Assurer l'encadrement technique et l'accompagnement professionnel de 30 travailleurs porteuses d'un trouble du développement intellectuel au sein d'un atelier mécanosoudure, tout en contribuant au développement de nouvelles
activités, à la diversification des prestations et à l'amélioration de la performance
de l'atelier.
- Le moniteur d'atelier est un professionnel de terrain expérimenté, capable de transformer les besoins des clients en projets industriels réalisables, rentables et adaptés aux capacités des travailleurs accompagnés.
Missions principales :
- Participer au sein d'une équipe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet des personnes en situation de handicap plus particulièrement dans le domaine professionnel.
- Garantir la sécurité des personnes accompagnées en fonction des potentialités de chacun et des spécificités de l'activité.
- Soutenir et développer les comportements autodéterminés des personnes en s'appuyant sur les concepts de l'autodétermination et de la valorisation des rôles sociaux
- Encadrer les personnes accompagnées dans le domaine technique
- Développer de nouvelles activités et de nouveaux projet
- Organiser la production afin de développer la performance du secteur
- Veiller à la sécurité, la qualité et l'amélioration continue du secteur et des personnes accompagnées
Profil :
- Titulaire du Baccalauréat professionnel (débutant accepté) ou CAP avec expérience significative en chaudronnerie, soudage, métallerie, construction métallique ou domaine industriel équivalent
- Connaissances informatiques appréciées.
- Expérience en ESAT ou dans l'accompagnement de personnes porteuses d'un trouble du développement intellectuel serait un atout important
Compétences techniques :
- Maîtrise des procédés de soudage, d'assemblage, de la lecture de plans et des contrôles qualité
- Capacité à industrialiser de nouveaux produits et à organiser une production
- Aptitude à évaluer les coûts, les temps de fabrication et la faisabilité des projets,
- Connaissance des exigences de sécurité en atelier
Compétences comportementales :
- Leadership de terrain, pédagogie et sens de l'accompagnement
- Autonomie, pragmatisme et capacité à prendre des initiatives
Conditions :
- CDI temps complet, non cadre.
- Rémunération selon CCNT 1966 majorée selon ancienneté
- Poste à pourvoir au plus vite
1 chef d'équipe H/F (moniteur d'atelier) dans le secteur mécanosoudure
CDI temps complet
Pour son établissement : Les Ateliers du Littoral Dunkerquois (site de Grande-Synthe) (Etablissement et Services d'Aide par le Travail accompagnant 290 personnes).
Finalité de la fonction :
- Assurer l'encadrement technique et l'accompagnement professionnel de 30 travailleurs porteuses d'un trouble du développement intellectuel au sein d'un atelier mécanosoudure, tout en contribuant au développement de nouvelles
activités, à la diversification des prestations et à l'amélioration de la performance
de l'atelier.
- Le moniteur d'atelier est un professionnel de terrain expérimenté, capable de transformer les besoins des clients en projets industriels réalisables, rentables et adaptés aux capacités des travailleurs accompagnés.
Missions principales :
- Participer au sein d'une équipe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet des personnes en situation de handicap plus particulièrement dans le domaine professionnel.
- Garantir la sécurité des personnes accompagnées en fonction des potentialités de chacun et des spécificités de l'activité.
- Soutenir et développer les comportements autodéterminés des personnes en s'appuyant sur les concepts de l'autodétermination et de la valorisation des rôles sociaux
- Encadrer les personnes accompagnées dans le domaine technique
- Développer de nouvelles activités et de nouveaux projet
- Organiser la production afin de développer la performance du secteur
- Veiller à la sécurité, la qualité et l'amélioration continue du secteur et des personnes accompagnées
Profil :
- Titulaire du Baccalauréat professionnel (débutant accepté) ou CAP avec expérience significative en chaudronnerie, soudage, métallerie, construction métallique ou domaine industriel équivalent
- Connaissances informatiques appréciées.
- Expérience en ESAT ou dans l'accompagnement de personnes porteuses d'un trouble du développement intellectuel serait un atout important
Compétences techniques :
- Maîtrise des procédés de soudage, d'assemblage, de la lecture de plans et des contrôles qualité
- Capacité à industrialiser de nouveaux produits et à organiser une production
- Aptitude à évaluer les coûts, les temps de fabrication et la faisabilité des projets,
- Connaissance des exigences de sécurité en atelier
Compétences comportementales :
- Leadership de terrain, pédagogie et sens de l'accompagnement
- Autonomie, pragmatisme et capacité à prendre des initiatives
Conditions :
- CDI temps complet, non cadre.
- Rémunération selon CCNT 1966 majorée selon ancienneté
- Poste à pourvoir au plus vite
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GRANDE SYNTHE 59760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Titulaire du Baccalauréat professionnel (débutant accepté) ou CAP avec expérience significative en chaudronnerie, soudage, métallerie, construction métallique … » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au plus vite » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Baccalauréat professionnel (débutant accepté) ou CAP avec expérience significative en chaudronnerie, soudage, métallerie, construction métallique ou domaine industriel équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances informatiques appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).