Chef d'équipe maintenance de lignes de conditionnement agroalimentaire (H/F)
GROUPE LACTALISPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Groupe Lactalis
- Lieu
- Retiers 35240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,œufs, huiles et matières grasses comestibles
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Description du poste
Description du poste :
Votre futur poste
Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution ? Vous souhaitez développer votre expertise en agroalimentaire et votre autonomie sur un poste à responsabilités ? Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'un de nos sites industriels.
En intégrant notre site de Retiers (35- à proximité de Rennes), spécialisé dans la fabrication de beurres à marques Le Marin, Président, vous évoluez au sein de notre atelier conditionnement (13 lignes de production) et rejoignez une équipe de 40 collaborateurs, engagés et passionnés par leur métier Rattaché à Alain, Responsable d'Atelier, et après un parcours d'intégration de plusieurs semaines, vous contribuez à la performance de l'atelier et vous Managez et accompagnez au quotidien les équipes opérationnelles (conducteurs d'équipements) en assurant le rôle de Chef d'équipe en 3*8 Pilotez et animez la gestion quotidienne de l'atelier afin de faire progresser durablement sa performance (communication, rituels, break Contribuez à l'atteinte des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts Participez à l'animation de la politique Sante - Sécurité du site Déployez et conduisez des projets d'amélioration continue visant à optimiser les performances de l'atelier : mise à jour du plan de maintenance laitière, optimisation des consommations d'énergies (air, eau etc.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre Grâce à ce poste, vous développerez votre leadership et votre expertise métier qui vous permettront d'acquérir de solides compétences en encadrement d'atelier, en amélioration continue et en gestion de projets.
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution vers des postes de Responsable d'Atelier, Responsable Qualité. tant en France qu'à l'international.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Retiers, à seulement 30 minutes de grandes villes comme Rennes Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Description du profil :
Vos atouts
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire de type Bac+5, et vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance ou premier emploi), qui vous a permis de conforter votre attrait pour le management d'équipe et la gestion de production en industrie.
Votre leadership, votre sens de la performance et vos capacités d'analyse seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Votre futur poste
Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution ? Vous souhaitez développer votre expertise en agroalimentaire et votre autonomie sur un poste à responsabilités ? Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'un de nos sites industriels.
En intégrant notre site de Retiers (35- à proximité de Rennes), spécialisé dans la fabrication de beurres à marques Le Marin, Président, vous évoluez au sein de notre atelier conditionnement (13 lignes de production) et rejoignez une équipe de 40 collaborateurs, engagés et passionnés par leur métier Rattaché à Alain, Responsable d'Atelier, et après un parcours d'intégration de plusieurs semaines, vous contribuez à la performance de l'atelier et vous Managez et accompagnez au quotidien les équipes opérationnelles (conducteurs d'équipements) en assurant le rôle de Chef d'équipe en 3*8 Pilotez et animez la gestion quotidienne de l'atelier afin de faire progresser durablement sa performance (communication, rituels, break Contribuez à l'atteinte des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts Participez à l'animation de la politique Sante - Sécurité du site Déployez et conduisez des projets d'amélioration continue visant à optimiser les performances de l'atelier : mise à jour du plan de maintenance laitière, optimisation des consommations d'énergies (air, eau etc.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre Grâce à ce poste, vous développerez votre leadership et votre expertise métier qui vous permettront d'acquérir de solides compétences en encadrement d'atelier, en amélioration continue et en gestion de projets.
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution vers des postes de Responsable d'Atelier, Responsable Qualité. tant en France qu'à l'international.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Retiers, à seulement 30 minutes de grandes villes comme Rennes Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
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Vos atouts
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire de type Bac+5, et vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance ou premier emploi), qui vous a permis de conforter votre attrait pour le management d'équipe et la gestion de production en industrie.
Votre leadership, votre sens de la performance et vos capacités d'analyse seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Retiers 35240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire de type Bac+5, et vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance ou premier emploi), qui vous a permis de conforter votre attrait pour le… »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'objectifs · intéressement · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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