Chef d'équipe maintenance d'équipements de production (H/F)
IZIWORKPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Brousseval 52130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Description du poste
Description du poste :
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Superviseur Maintenance (h/f) à Brousseval. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour notre client un Superviseur Maintenance (H/F).
Le poste est à pourvoir dès maintenant en horaires d'équipe.
Profil recherché
Formation et expérience Diplôme Bac +2 en fonderie ou équivalent.
* Expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe dans un contexte de production industrielle.
Compétences techniques Maîtrise des procédés de fonderie : moulage, refroidissement, fusion.
* Connaissance des règles de sécurité, du règlement intérieur et des normes industrielles.
* Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier le Pack Office.
Compétences managériales et relationnelles Leadership affirmé, capacité à motiver et fédérer les équipes.
* Aptitude à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des situations.
* Sens de la décision, capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités.
* Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif.
Qualités personnelles Esprit analytique et capacité de synthèse.
* Rigueur, réactivité et autonomie.
* Adaptabilité dans un environnement exigeant et en constante évolution.***Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis***Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le poste est à pourvoir dès maintenant en horaires d'équipe.
Profil recherché
Formation et expérience Diplôme Bac +2 en fonderie ou équivalent.
* Expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe dans un contexte de production industrielle.
Compétences techniques Maîtrise des procédés de fonderie : moulage, refroidissement, fusion.
* Connaissance des règles de sécurité, du règlement intérieur et des normes industrielles.
* Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier le Pack Office.
Compétences managériales et relationnelles Leadership affirmé, capacité à motiver et fédérer les équipes.
* Aptitude à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des situations.
* Sens de la décision, capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités.
* Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif.
Qualités personnelles Esprit analytique et capacité de synthèse.
* Rigueur, réactivité et autonomie.
* Adaptabilité dans un environnement exigeant et en constante évolution.***Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis***Aucun certificat requis
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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brousseval 52130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe dans un contexte de production industrielle. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation et expérience Diplôme Bac +2 en fonderie ou équivalent. »
- « Certificats requis***Aucun certificat requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.