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Offres d'emploi › Occitanie › Clermont-l'Hérault

CHEF D EQUIPE MACONNERIE GROS OEUVRE RENOVATION CONFIRMÉ (H/F)

FD RECRUTEMENTPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Fd Recrutement
Lieu
Clermont-l'Hérault 34800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros - panier bâtiment
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients , entreprise de maçonnerie à taille humaine spécialisée dans les bâtiments neufs et le génie Civil , un chef d 'équipe maçonnerie gros oeuvre confirmé H/F
MISSION
Vous assurez le suivi des chantiers de construction et de rénovation, de maçonnerie gros œuvre (Implantation, fondations, maçonnerie, coffrage, planchers, ouvertures en sous-œuvre, couverture, démolition .) et vous intervenez également sur le chantier .
En lien avec le gérant , vous assurez le respect des délais de chantier et de l'approvisionnement de tout matériaux et matériel sur le chantier.
COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :
- Réactivité dans la préparation d'un ouvrage (Compréhension des plans et des directives du gérant )
- Sens de l'organisation et d'anticipation des besoins d'un chantier (préparation du matériel utile selon les ouvrages)
- Connaissances des techniques et des matériaux dans la construction et la rénovation des bâtiments
- Connaissances des normes de sécurités sur un chantier
Autonome sur le terrain , vous êtes organisé et dynamique

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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SalaireMensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros - panier bâtiment
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuClermont-l'Hérault 34800
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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