Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chef d'équipe Machine / Production (H/F)
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VALSCIUS BOURGOGNEPubliée le 26 juin 2026
- Entreprise
- Valscius Bourgogne
- Lieu
- BONNARD 89400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de carton ondulé
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Description du poste
Vous possédez une réelle fibre technique ?
Venez rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante pour faire un carton !
La société VALSCIUS BOURGOGNE, unité de production du Groupe ROSSMANN, entreprise familiale française dans l'industrie du carton ondulé, recrute :
un(e) Chef d'équipe Machine / Production F/H.
Sous la responsabilité du CoDir et du responsable de production, et en collaboration avec le service commercial et le bureau d'études.
Votre personnalité, votre implication, votre pugnacité sont des atouts indispensables pour la réussite de ce challenge.
Poste Agent de Maitrise à temps plein, prise de poste rapide, salaire fixe selon profil + primes objectifs.
Savoir-faire :
- Connaissances techniques
- Expériences en machines mécaniques
- Expérience en management
- Capacité à animer et fédérer l'équipe autour des objectifs de production
Savoir être :
- Faire preuve d'exemplarité
- Etre autonome et organisé
- Faire preuve d'adaptabilité pour gérer efficacement diverses situations
- Communiquer efficacement et entretenir des relations positives et respectueuses
- Créer un climat de travail favorisant l'esprit d'équipe et la coopération
- Etre orienté vers la résolution de problème
- Représenter l'entreprise en démontrant une conscience professionnelle
- Respecter les règles de l'organisation
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle
- Primes sur objectifs
Venez rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante pour faire un carton !
La société VALSCIUS BOURGOGNE, unité de production du Groupe ROSSMANN, entreprise familiale française dans l'industrie du carton ondulé, recrute :
un(e) Chef d'équipe Machine / Production F/H.
Sous la responsabilité du CoDir et du responsable de production, et en collaboration avec le service commercial et le bureau d'études.
Votre personnalité, votre implication, votre pugnacité sont des atouts indispensables pour la réussite de ce challenge.
Poste Agent de Maitrise à temps plein, prise de poste rapide, salaire fixe selon profil + primes objectifs.
Savoir-faire :
- Connaissances techniques
- Expériences en machines mécaniques
- Expérience en management
- Capacité à animer et fédérer l'équipe autour des objectifs de production
Savoir être :
- Faire preuve d'exemplarité
- Etre autonome et organisé
- Faire preuve d'adaptabilité pour gérer efficacement diverses situations
- Communiquer efficacement et entretenir des relations positives et respectueuses
- Créer un climat de travail favorisant l'esprit d'équipe et la coopération
- Etre orienté vers la résolution de problème
- Représenter l'entreprise en démontrant une conscience professionnelle
- Respecter les règles de l'organisation
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle
- Primes sur objectifs
Source : France Travail. Publiée le 26 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BONNARD 89400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste Agent de Maitrise à temps plein, prise de poste rapide, salaire fixe selon profil + primes objectifs. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes objectifs · Prime annuelle · Primes sur
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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