Chef d'équipe jardinier espaces verts H/F
Temporis DeauvillePubliée il y a 9 min
- Entreprise
- Temporis Deauville
- Lieu
- Surville 14130
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Jardinier / Jardinière paysagiste
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Description du poste
L'agence TEMPORIS Deauville (Intérim, , CDD) recherche pour l'un de ses clients : un Chef d'Équipe Jardinier Espaces Verts H/F du 26 octobre jusqu'au 31 décembre 2026.
Poste de Chef d'Équipe H/F avec pour principale mission l'exécution de travaux d'entretien paysager, notamment la taille de haies et l'entretien courant des espaces verts.
Missions :
Diriger votre équipe sur le terrain
Organiser et planifier les interventions d'entretien des espaces verts
Répartir les tâches auprès des agents de l'équipe
Réaliser et superviser les travaux de taille de haies
Suivre quotidiennement l'avancement des chantiers
Contrôler la qualité des prestations réalisées
Veiller au respect des délais, des consignes de sécurité et des procédures de travail
Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins de maintenance ou de remplacement
Gérer les imprévus sur le terrain et adapter l'organisation des interventions
Être l'interlocuteur privilégié du client afin de garantir sa satisfaction
Réaliser des comptes rendus d'activité auprès de la hiérarchie
Profil recherché :
Expérience significative en entretien des espaces verts et en encadrement d'équipe
Maîtrise des techniques de taille de haies et d'entretien paysager
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
B exigé
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence Temporis Deauville !
Envoyez-nous votre CV par mail à ou postulez directement sur www.temporis.fr
Nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h au
À très vite !
L'équipe TEMPORIS Deauville
Poste de Chef d'Équipe H/F avec pour principale mission l'exécution de travaux d'entretien paysager, notamment la taille de haies et l'entretien courant des espaces verts.
Missions :
Diriger votre équipe sur le terrain
Organiser et planifier les interventions d'entretien des espaces verts
Répartir les tâches auprès des agents de l'équipe
Réaliser et superviser les travaux de taille de haies
Suivre quotidiennement l'avancement des chantiers
Contrôler la qualité des prestations réalisées
Veiller au respect des délais, des consignes de sécurité et des procédures de travail
Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins de maintenance ou de remplacement
Gérer les imprévus sur le terrain et adapter l'organisation des interventions
Être l'interlocuteur privilégié du client afin de garantir sa satisfaction
Réaliser des comptes rendus d'activité auprès de la hiérarchie
Profil recherché :
Expérience significative en entretien des espaces verts et en encadrement d'équipe
Maîtrise des techniques de taille de haies et d'entretien paysager
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
B exigé
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h au » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Surville 14130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « B exigé »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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