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Offres d'emploi › Grand Est

Chef d'équipe industrie (H/F)

DR EstPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
DR Est
Lieu
Marigny-le-Châtel 10350
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - prime d'équipe
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un Chef d'Équipe de Production en CDI Encadrer une équipe de production dans le respect des normes de qualité et de sécurité Planifier et organiser les activités de production Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration Former et accompagner les membres de l'équipe Participer à l'amélioration continue des processus de production Transmettre au service maintenance les besoins d'intervention

Les horaires sont en 2*8

Description du profil :

Description du profil recherché Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la production industrielle Capacité à encadrer une équipe et à faire respecter les normes de qualité et de sécurité Bonne organisation et capacité à planifier les activités de production Aptitude à analyser les indicateurs de performance et à proposer des solutions d'amélioration Sens du leadership et de la communication

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - prime d'équipe
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarigny-le-Châtel 10350
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Description du profil recherché Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la production industrielle Capacité à encadrer une équipe et à faire respecter les n… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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