Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vichy
Chef d'équipe F/H
- Entreprise
- Eiffage
- Lieu
- Vichy 03200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Construction d'autres bâtiments
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Description du poste
Chef d'équipe F/H
Électricité Industrielle
CDI
Sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de chantier ou d'un(e) Conducteur(trice) de travaux, vos missions principales sont les suivantes :
* Assurer l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques en milieu industriel,
* Maintenir les machines et les bâtiments d'un ou plusieurs sites en bon état de fonctionnement, voire améliorer les performances de l'appareil de production,
* Intervenir sur différents types de matériels industriels : le réseau électrique d'un site, les automates industriels, les machines, qu'elles soient mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques,
* Organiser et affecter les postes de travail de vos compagnons et de vous-même dans le respect des délais, des règles de sécurité et des normes de qualité.
Vous intervenez sur des chantiers en milieu industriel avec des travaux tels que :
* Poste HT/BT (maxi 20kV), cellules HT et transformateurs HT/BT ;
* TGBT ;
* Distribution de puissance BT ;
* Alimentation Normal/Secours, groupes électrogènes.
Titulaire d'une formation électrotechnique de niveau CAP minimum, vous maitrisez les sujets en électricité industrielle, automatisme, contrôle commande et process industriels de manière générale.
Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire ou de 6 ans minimum sur un poste de Monteur(euse) électricien(ne) en chantier industriel et souhaitez évoluer.
De nature rigoureuse et organisée, votre goût pour le relationnel et votre aptitude à l'encadrement d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé.
* Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
* Des avantages attractifs :
* 13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ;
* Indemnité de petits déplacements (IPD) et grands déplacements (GD) ;
* RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
* Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
* Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille #TousDifférents
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Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vichy 03200 — « Indemnité de petits déplacements (IPD) et grands déplacements (GD) ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 080 € et 2 600 € ; 73 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation électrotechnique de niveau CAP minimum, vous maitrisez les sujets en électricité industrielle, automatisme, contrôle commande et process industriels de manière générale. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de vacances · primes de participation · intéressement · Plan d'Épargne · RTT · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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