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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Poiré-sur-Vie

Chef d'équipe en pose de charpentes bois (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Poiré-sur-Vie 85170
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Organiser les moyens humains et matériels nécessaires au chantier.

Préparer les supports et contrôler l'approvisionnement des matériaux.

Réaliser les travaux d'étanchéité liquide (terrasses, balcons, coursives, locaux techniques, etc Répartir les tâches au sein de l'équipe et veiller au respect des consignes de sécurité.

Contrôler la qualité des réalisations et le bon avancement des travaux.

Assurer le lien avec le conducteur de travaux et remonter les éventuelles difficultés techniques.

Description du profil :

Profil recherché Expérience significative en étanchéité liquide.

Capacité à encadrer une équipe et à gérer un chantier en autonomie.

Connaissance des règles de sécurité et des techniques d'étanchéité.

Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur et participer à des chantiers variés ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPoiré-sur-Vie 85170
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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