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Offres d'emploi › Bretagne

Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F)

Start PeoplePubliée le 8 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Moëlan-sur-Mer 29350
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE CREATION CONFIRME (H/F)
Start People Quimperlé recherche un chef d'équipe paysagiste création confirmé H/F autonome et polyvalent ayant une expérience en travaux de création paysagère.

Les missions seront les suivantes :

-Maçonnerie paysagère : pavage, dallage, pierre naturelle, murets...
-Plantations et engazonnement.
-Terrassement et préparation de chantier.
-Utilisation du matériel et conduite d'engins.
-Pose de clôtures et aménagements extérieurs.
-Travail soigné et respect des consignes de sécurité.
-
Une expérience en création paysagère est indispensable.
Rémunération selon profil.
Poste à pourvoir à partir de mi-octobre et pour une durée de 3 mois.

PROFIL :

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « Poste à pourvoir à partir de mi-octobre et pour une durée de 3 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
LieuMoëlan-sur-Mer 29350
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir à partir de mi-octobre et pour une durée de 3 mois. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en création paysagère est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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