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Chef d'équipe électricité industrielle (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne
SPIE INDUSTRIEPubliée le 7 septembre 2026
- Entreprise
- Spie Industrie
- Lieu
- Ploemeur 56270
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
VOTRE MISSION
Rattaché à notre service IS BRETAGNE SUD, situé à Lorient (PLOEMEUR), sous la responsabilité du Responsable d'affaires , vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client.
Vous faites preuve d'agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à :
- Organiser et distribuer le travail à votre équipe de 2 à 5 collaborateurs et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,
- Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,
- Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,
- Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.
Votre profil
- Formation : Diplôme en électrotechnique
- Expérience : Minimum 2-3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel)
- Compétences : Gestion de chantier (planification, gestion des ressources, Reste à faire, Gestion travaux supplémentaires, etc.), électricité industrielle.
- Qualités personnelles : Sens de responsabilités, force de proposition, leadership. esprit d'équipe, sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE
- Indemnités de repas et de déplacement
Rattaché à notre service IS BRETAGNE SUD, situé à Lorient (PLOEMEUR), sous la responsabilité du Responsable d'affaires , vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client.
Vous faites preuve d'agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à :
- Organiser et distribuer le travail à votre équipe de 2 à 5 collaborateurs et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,
- Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,
- Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,
- Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.
Votre profil
- Formation : Diplôme en électrotechnique
- Expérience : Minimum 2-3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel)
- Compétences : Gestion de chantier (planification, gestion des ressources, Reste à faire, Gestion travaux supplémentaires, etc.), électricité industrielle.
- Qualités personnelles : Sens de responsabilités, force de proposition, leadership. esprit d'équipe, sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE
- Indemnités de repas et de déplacement
Source : France Travail. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ploemeur 56270 — « Indemnités de repas et de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience : Minimum 2-3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Prime de vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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