Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chef d'équipe électricien (H/F)
PROMANPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Nort-sur-Erdre 44390
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les infrastructures et réseaux
un chef d'équipe électricien H/F
Vos missions : Sous la responsabilité du chargé d'affaires et du chef de chantier, vous êtes le maillon essentiel entre la préparation et la réalisation des travaux . Vous assurez le bon déroulement des opérations chez nos clients, et vos missions sont variées : Prendre connaissance des dossiers techniques Identifier les besoins en personnel et en matériel Organiser et transmettre les consignes à votre équipe (délais, méthodes, sécurité.) Suivre l'avancement du chantier, le planning et le budget d'heures Contrôler la conformité des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires) Participer aux réunions de chantier Gérer les commandes et la réception du matériel Communiquer efficacement avec les différents intervenants : architectes, bureaux d'études, autres entreprises.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation en électricité (CAP à Bac Pro) et disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans des environnements industriels ou tertiaires. Vous maîtrisez les aspects techniques du métier et savez organiser efficacement les chantiers, tout en garantissant le respect des délais et des normes de sécurité. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'un bon relationnel, vous êtes capable de faire face aux imprévus et de proposer des solutions adaptées pour garantir la satisfaction client. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation en électricité (CAP à Bac Pro) et disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans des environnements industriels ou tertiaires. Vous maîtrisez les aspects techniques du métier et savez organiser efficacement les chantiers, tout en garantissant le respect des délais et des normes de sécurité. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'un bon relationnel, vous êtes capable de faire face aux imprévus et de proposer des solutions adaptées pour garantir la satisfaction client. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nort-sur-Erdre 44390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes titulaire d'une formation en électricité (CAP à Bac Pro) et disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans des environnements industriels ou tertiaires. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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