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Chef d'équipe CVC H/F/X

ACASS MONTPELLIERPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Acass Montpellier
Lieu: Saint-Laurent-du-Maroni 97320
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - Non communiqué
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Acass agence de recrutement, recherche pour son client un Chef d'Équipe CVC H/F dans le cadre d'un CDI.

Le poste est basé à Saint-Laurent-Du-Maroni (97).

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes chargé de :

- Réaliser le chiffrage, le suivi et la validation des travaux.

- Planifier et suivre les interventions des équipes.

- Coordonner les opérations de dépannage et établir les devis associés.

- Encadrer et animer une équipe de techniciens ainsi que les sous-traitants.

- Apporter un appui technique aux équipes sur le terrain.

- Assurer le suivi des interventions et réaliser le reporting d'activité auprès de la hiérarchie.

Formation : CAP à Bac Pro en installation thermique, génie climatique ou équivalent.

Expériences : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que technicien CVC confirmé avec une première expérience en encadrement.

Compétences techniques : Connaissances en maintenance CVC, gestion de travaux, chiffrage, planification des interventions et coordination d'équipes techniques.

Habilitation / CACES / Logiciel / Langue : Permis B indispensable.

Qualités requises : Capacité à encadrer une équipe, sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des interventions, bon relationnel et aptitude à gérer les priorités..

Salaire : 2700 à 3000EUR brut/mois ( selon profil et experience)

Avantages : 13ième mois, PR, véhicule de service, PERCO., congés payés.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - Non communiqué Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Laurent-du-Maroni 97320 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expériences : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que technicien CVC confirmé avec une première expérience en en… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : CAP à Bac Pro en installation thermique, génie climatique ou équivalent. »
« Habilitation / CACES / Logiciel / Langue : Permis B indispensable. »
« Qualités requises : Capacité à encadrer une équipe, sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des interventions, bon relationnel et aptitude à gérer les priorités.. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).